募集要項

仕事内容: 経理経験を活かして経営企画へステップアップ!
室長の指導のもと、変革期にある企業で中長期経営計画や戦略策定などの新しい挑戦に関われるチャンス。
経営企画に関する業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・予実管理、差異分析、経営への報告
・全社・部門別の予算策定支援
・中長期経営計画の策定
・全社戦略・事業戦略の策定と実行支援
・競合分析、市場調査、業界動向のリサーチ
・取締役会・経営会議等の運営サポート
・経営層向け資料・レポートの作成
・KPIのモニタリングとレポート作成

◎経営企画の業務は未経験でも、経験豊富な室長に学び、取り組みやすい業務から段階的にスキルアップし、経営視点を養いながらキャリアを築いていける環境です。
◎中長期計画を推進する中、昨年、大幅な人事制度改革も実施。当社はこれからも様々なチャレンジをしていく変革期にあります。経営陣との接点が多く他部署とのコミュニケーションも活発に図ることのできる、会社の中枢を担うポジションで、ぜひ知見を活かし、さらなるキャリアアップを目指してください。

応募資格

必須: ■必須
・四年制大学卒業
・経理業務の経験があり、経営企画職にチャレンジしたい方
■歓迎
・主計部門での業務経験があり、決算一連の手続きを理解された方
・数値分析に抵抗のない方
・論理的思考力・定量分析力に長けた方
・データや数値に基づいて考えられる方
・Excel等を活用した数値管理や分析が得意な方

年収・給与: ■年収:4,948,700円～6,748,900円　
■基本給:月給291,100円～361,700円

■賞与:有　年2回　6月、12月
■支給実績:5.0ヵ月
■退職金:有

・想定年収上限算出根拠：基本給361,700円×12ヶ月＋賞与（361,700円×5ヶ月）＋家族手当25,000円/月（配偶者手当15,000円＋子ども5,000円×2人）×12ヶ月＋住宅手当（25,000円/月）

待遇・福利厚生: ■年間休日:126 日
■休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児・介護休暇(取得実績有り)、誕生日休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、ストック有休制度、年末年始休暇(7～9日)、夏季休暇(5～6日)

■福利厚生:保養所、財形貯蓄、借上社宅制度、社員持株会(奨励金支給有り)
■諸手当:通勤手当（月別途規定有円まで）、時間外手当、地域手当、家族手当（主たる生計維持者の場合：配偶者月1.5万円、子ども1人につき月5千円）、住宅手当（主たる生計維持者の場合：月1.2万円～2.5万円）
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで

【その他備考】
在宅勤務:有
副業:否
マイカー通勤:否

休日休暇: ■年間休日:126 日
■休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児・介護休暇(取得実績有り)、誕生日休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、ストック有休制度、年末年始休暇(7～9日)、夏季休暇(5～6日)

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