募集要項
- 募集背景
- 同社内でも比較的新しくまた、急激に伸びている商品を扱っている部署であり、更なる体制強化のための増員
- 仕事内容
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店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心です。【業務内容】
また、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。
・金融機関（都銀・地銀）や士業（税理士等）、不動産業者との関係構築による建築案件情報の取得
・社内の低層建築部署や関連・協力業者からの案件情報の取得
・取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得。
・建築企画作成と検討の約束を取り付けて、積算や賃料査定等の依頼業務を実施し、情報をまとめて企画書を作成
・見込客への企画プレゼンテーション・折衝業務
・実施設計や引継ぎを管理
【取扱い分野】
・主に店舗用途のテナントビル、貸事務所、賃貸マンションなどの商業建築を担当。
さらに、クリニック・介護施設・学生寮などの特殊用途建築も手掛けています。
【組織・チーム体制】
・メーカー系建築請負として、規模や単価の大きな案件を少人数チームで担当。
・営業課長や案件ごとのプロジェクトリーダーを中心に、役割分担しながら案件を進行。
・メンバーは社内外で経験を積んだベテラン層（40～50代中心）が多い。
【組織の特徴】
・部署自体が比較的新しく、急成長中の商品を扱う。
・組織や業務の仕組み、商品そのものも新たに構築中。
・新しい意見やトライ＆エラーを歓迎し、開発・改革が活発な環境。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・建築請負の営業経験のある方
- 歓迎
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・店舗などテナントビルの建築営業経験をお持ちの方
・レジデンス系建築の経験をお持ちの方
・商業施設の企画・開発・リーシング・運営のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産事業 再開発担当
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 530万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他＞
■社宅制度
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■育児・介護休業
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
