組織・人事コンサルタント
【東京】人事コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)
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【東京】人事コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月17日~7月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/07/17 ~ 2025/07/30)
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【東京】人事コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)

募集要項

仕事内容
### ポジションの魅力
このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。

### 採用背景
当社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

### 仕事内容
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。

> 主なコンサルティングテーマ
* 人事戦略策定
* 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
* 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
* 人事・労務BPR支援
* 組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
* 人事システム導入支援

> プロジェクト事例
*グローバル人事制度策定支援
* グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
* 初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
* マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
* 人事システムグランドデザイン~導入支援
* グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
* マネジメント~現場要件の取りまとめ
* システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施
* 導入における全体・個別領域PMO
* 人的資本経営・組織KPI設計
* 人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
* 開示に向けたワークフロー設計、運営
応募資格
必須
■Manager以上のポジションでの実務経験

■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
・人事制度策定支援
・人事システム(労務・人事配置)導入支援経験
・人事業務BPR策定支援
・人事戦略策定支援
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます
年収・給与
年収 11,100,000 円 - 18,000,000 円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
Re-grit Partners(リグリット・パートナーズ)は、企業と個人の変革をサポートするコンサルティングファームです。デジタルトランスフォーメーション(DX)や業務改善に特化し、幅広い業界でクライアントの競争力を強化しており、特にリーダーシップを発揮できる人材、いわゆるCxO(最高責任者)を1,000人輩出することを目指し、企業の成長と変革を支援しています。また、個々の潜在能力を引き出し、ビジネスやキャリアの新たな道を切り開く「伴走者」として、クライアントとの長期的なパートナーシップを重視しています
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