募集要項
- 仕事内容
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管理受託営業◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、
他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。
管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。
◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。
◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。
◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、
提案活動に専念していただくことが出来ます。
＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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◆何らかの営業経験がある方（目安3年以上、業種/商材不問）
◆基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook等）
◆要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用（※備考欄を参照）
- 歓迎
- 管理業務主任者・宅建士・マンション管理士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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432～642万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
想定年収432万円～642万円
月給 ：307,200円～452,400円
基本給：236,000円～ 330,000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：首都圏本拠手当 20,000円～/月
資格手当 （上限30,000円/月）
宅地建物取引士：7,000円/月
管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士：5,000円/月
マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士：15,000円/月
一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
