募集要項
- 仕事内容
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同社が経営する「れんげ食堂Toshu」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。
◆調理、接客など店舗のオペレーション
◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
◆アルバイトへの教育指導（接客・調理）
担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。
ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。
- 応募資格
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- 必須
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・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
・他飲食店経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・神奈川・千葉・埼玉
https://shop.toshu.co.jp/toshu/
- 勤務時間
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・10:00～19:00
・12:00～21:00
・14:30～23:00
※上記は代表的な勤務例です（1か月単位の変形労働時間制）
■残業代は見込ではなく実質働いた分支給
残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。
- 年収・給与
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想定年収：420万円～587万円
月給：27.1万円～35万円
賞与回数：2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度
■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。
■通勤手当：全額負担
■住宅手当：社宅制度有り
■家族手当：月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当
■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、夏季休暇
補足情報：
休日休暇形態：週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)
産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※1次面接通過後にWeb適性検査（性格適正）を受検していただきます。
