障害者雇用担当の転職・求人情報 36204453

募集要項

仕事内容: これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。
まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
＜具体的な業務内容＞
障害者雇用枠社員の採用
採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施
選考プロセスの設計および選考官との連携
候補者やエージェントとのコミュニケーション対応
面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務
メンタルケア・定着支援
入社メンバーのオンボーディング支援
オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用
体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
定着面談及び社内報告のレポート作成
業務管理・支援
業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）
業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
行政対応
障害者雇用率の管理および報告業務
現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理
ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応
＜障害者雇用推進メンバー＞
※ご入社後、まずは労務グループに所属し、障害者雇用担当としてご就業いただく想定です。
オーナー：人事管掌役員
メンバー：労務グループ・総務マネージャー

応募資格

必須: 障害特性の理解

＜以下、いずれかのご経験がある方を想定しています。＞

就労移行支援事業所での勤務経験

障害者雇用の方との勤務経験

障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定）

特例子会社での勤務経験

障害特性（福祉）についての学習経験

歓迎: 事業会会社での障害者雇用の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

年収・給与: 500万円～749万円

待遇・福利厚生: 福利厚生/社内制度
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)

休日休暇: ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、現場の効率化から経営改善まで一元で管理していただけるクラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスを展開しています。国交省が運営するNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されており、新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心にご利用いただいております。

障害者雇用担当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月22日）

障害者雇用担当

募集要項

会社概要

障害者雇用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月22日）