募集要項
- 募集背景
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創業20周年を迎え更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、
会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。
グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、
今後さらなる拡大を目指し一緒に働くメンバーを募集しております。
・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
・仕事もプライベートも両立したい。…など
そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう！
- 仕事内容
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大手小売り業/金融業/通信キャリア等のインフラPJの進捗管理、工数管理等、プロジェクト推進等をお任せいたします。当社は年間業界トップクラスの圧倒的なプロジェクト数を保有しています。
また、メンバー管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、
あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。
※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
業界トップクラスの大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。
技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、
様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。
自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc.信頼と実績からなる、
豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。
■案件例：
・オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築
・AWSインフラ構築 SOX対応
・官公庁向け向けインフラ設備の設計構築業務
・自社DC内のネットワークの要件定義、設計、構築、運用、保守業務
■開発環境：
OS：Linux（RedHat、Debian）、Windows Server
使用機器：Cisco、Juniper、Arista
ネットワークプロトコル：BGP、OSPF、EIGRP、MPLS
バージョン管理：SolarWinds、Nagios、Zabbix
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
ツール：Ansible、Chef、Puppet
■給与UP事例
・600万→680万 （40代男性 ネットワーク運用保守・構築）
・700万→820万 （50代男性 インフラPJ管理、PM業務）
・900万→960万 （40代男性 セキュリティパッケージ導入・構築）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下ご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのインフラ設計、構築、運用、保守経験 実務3年以上
・リーダー、マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・要件定義、設計などの上流工程のご経験
・PM、PLなどのマネジメントや育成等のご経験
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方
正当な評価制度を整えている当社では、以下のような方も歓迎しています！
「チームリーダーとしてメンバーマネジメントをしていたけど、その部分をまったく評価してもらえなかった…」
「努力して資格を取得したが業務的には何も変わらず、スキルアップ＝収入アップできない環境…」
★安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
さらに、産休・育休取得率は99％で復帰するメンバーも多数。
男性の育休取得も進んでおります。
顧客先によりリモートワークも導入されており、面接内で相談可能です！
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、
グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、
「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。
当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、
豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
- フィットする人物像
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BREXA Technologyでは、以下のような価値観や姿勢を持つ方を歓迎しています。
■柔軟性とコミュニケーション力
環境の変化に柔軟に対応し、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
■応用力と課題解決力
技術力に加え、現場で発生する課題に対して主体的に取り組み、最適なソリューションを導き出せる方
■BREXAグループのパーパスに共感し、共に成長できる方
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」という理念に共鳴し、多様な働き方やキャリア形成を支援する姿勢を持つ方
■若手エンジニアの育成
ご自身の経験を活かし、次世代のエンジニアの成長を支援することに喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
【配属部署】
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。
ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、
様々なお話しをお聞きできればと思っております。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※勤務先により異なる
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
月給37万～60万
■昇給：年1回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業は1分単位で支給します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
- 休日休暇
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年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.面接（1～2回）
3.内定
※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております！
お気軽にご応募ください！
★キャリア支援制度★
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアサポート制度
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
