募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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アマゾンジャパンの配送部門（Amazon Logistics: AMZL）は、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。今回募集しているSr. WHS Managerは、各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。
具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。また、デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。
★主な職務内容★
1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。
2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。
3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。
４）特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。
５) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。
6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。
7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法（トレーナーの資格を含む）、有効性を監査する。
8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。
- 応募資格
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- 必須
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- 正社員として3年以上の安全管理または安全管理に類する業務を経験（業種は問いません）
- 現場での安全指導と安全対策導入経験。
- EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入
- ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験)
- 日常会話レベルの英語力（資料作成ができれば尚可）
- 歓迎
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- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験
- マネジメントシステム監査経験（監査・被監査は問わず。安全関連であれば尚可）
- プロジェクトへの参画経験（P.M.経験があれば尚可）
- 国内安全関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法)
- 運輸・道路交通法に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験
- ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東・関西 選択可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：なし
標準労働時間 １日8時間 (1時間の休憩を含む）
- 年収・給与
- 年収1100万円 ～ 1199万円（月給91万円～）
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
・無料のドリンク自動販売機
- 休日休暇
- 土日・祝日休み
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・評価期間（1月～12月）
・昇格制度（年3～4回）
・社内公募制度
・360度評価
