ITコンサルタント
【ITコンサルタント】新規設立部門◆先端技術活用◆～リーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～8月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/13 ～ 2025/08/26）
ITコンサルタント
【ITコンサルタント】新規設立部門◆先端技術活用◆～リーダー候補
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、コンサルティング事業部を新たに立ち上げました。この部門の目標は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することです。
私たちは、IT戦略の立案、業務プロセスの最適化に関するコンサルティング、そしてITソリューション設計に至るまで、ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供します。これによりお客様が持つ多様なニーズに柔軟に対応し、実質的な価値を創造することを目指します。
ソリューション領域は、セキュリティ、クラウド、データ基盤の構築、SaaS導入など広範囲にわたります。これらの領域での専門性を高め、私たちと共にお客様の変革を支援していただけるITコンサルタントを求めています。
仕事内容
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【職務内容】
・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供
・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める
・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します
提供するソリューション例:
セキュリティ強化、認証・認可
クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション
データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）
SaaS型業務アプリケーションの実装
IT・情報システム部門の改革
応募資格
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- 必須
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・IT系コンサル、Sierやシステムベンダー等での経験（3年以上）
・以下のいずれかのプロジェクト経験（コーディング経験があるとなお可）
基幹系システム開発、パッケージシステムの導入または運用保守（ERP、CRM、計画系等）、クラウドマイグレーション、セキュリティインフラ構築
- 歓迎
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・コンサルティングファームや事業会社での経験を含む事業戦略・経営戦略部門での実務経験
・事業会社/Sierにて下記部門での知見とIT関連のスキルをお持ちの方（5年以上目安）
└製品管理・物流管理部門・商品企画・事業企画部門・企画営業
例：業務プロセス整理・改善提案・マーケットの情報収集・工程管理
・パッケージシステム導入経験（ERP/Service/セールスフォース Now/tableau/SAP等）
・WEBアプリやWEBシステムでの何らかの開発・実装経験がある方
・セキュリティに関する下記のご経験をお持ちの方
└リスクアセスメント・情シス部門でのセキュリティ導入・セキュリティ関連の戦略/基盤構想の策定経験
・SaaSのプリセールスの経験（システム企画、アーキテクト、顧客折衝まで）
・IT部門における戦略立案・グランドデザイン作成の経験→
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (6ヶ月)
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地
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東京都本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
勤務時間
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09:30～18:00（休憩60分）
年収・給与
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想定年収
550万円～1000万円
月給
月給：412,500円～712,500円
基本給：340,200円～
固定残業代(25時間/月)：72,300円～
※超過分は別途全額支給
昇給：年2回
賞与：年2回
通勤手当
家族手当
時間外勤務手当
在宅勤務手当
等
【各種保険等】
健康保険
介護保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
企業年金基金
【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等
※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能
待遇・福利厚生
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確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年
選考プロセス
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書類選考→面接(２回)→オファー面談
※選考はオンラインで実施
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は売り上げ成長を誇る独立系システムインテグレータです。
航空会社のチェックインシステムや音楽の配信システムなどのエンドユーザー向けシステムから、
携帯電話ショップの端末システムや、保険会社の契約管理システム、
通信会社の顧客管理システムといった事業システムまで大手企業から様々なシステム開発を任されています。
また最近では、AI、クラウド、RPA等など最新技術の活用にも力を入れています。
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