募集要項

仕事内容: プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援
・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

【変更の範囲】当社業務全般

【求人部門の組織構成等】
　新卒担当（約1割）、中途担当（約9割）の人員構成で、後者の担当。
　※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

応募資格

必須: ■必要な経験
・社会人経験3年以上
上記に加え下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験

■求める人物像
◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)　
◆論理性　課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

年収・給与: 想定年収：600万円～800万円
■年収についての補足
基本給：369,942円～493,280円
固定残業代：130,058円～173,420円
※月給＝基本給＋固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。
・年4回昇給のチャンスを設けている。

昇給：1年　4回
賞与：無
退職金：無
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）

【表参道／HRコンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査　年４回／年休125日）