募集要項
- 募集背景
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広報の専任がおらず、一方で自社サービスについての発信を強化したいと考えており、早期の採用を目指しています。
各事業の責任者とコミュニケーションを取って、自社サービスの打ち出し方を取り決めていきます。
広報、コーポレートブランディング領域の経験があるミドルクラスの方をメインターゲットにしています。
- 仕事内容
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広報／コーポレートブランディング業務全般を担当して頂きます。企業の業務DXを支援するSaaSスタートアップです。
本ポジションでは、従来の広報活動にとどまらず、「市場そのものを育てる」ブランドマーケティング発想で、社会へのメッセージ設計から実行までをリードできる方を求めています。
・経営陣や事業部門と連動した、戦略的なブランド・広報戦略の設計と運営
・顧客や市場に共感を生むストーリーテリング企画（例：課題提起型オウンドメディア、アンバサダープログラム、社会的文脈でのプロダクト紹介）
・自社・自社プロダクトを社会に語らせる仕掛け（PRイベント、トークセッション、SNSキャンペーンなど）の企画と推進
・メディアリレーションの構築および露出戦略（Web・紙・TV・SNS含む）
・プレスリリース、トップメッセージ、コンテンツのライティング・編集
・危機管理広報、レピュテーション対応の備え
・社内外ステークホルダーとの調整、チームやパートナーのディレクション
現在メンバー不在のポジションのため、どう会社や事業の価値を広報ブランディング活動を通して向上できるかを考え、自ら行動できる方を求めています。
何をするか、ではなく、広報業務を通して、自社の価値を高める仕事をしたい方にはとてもマッチしたポジションです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・上記業務内容に関連する広報／コーポレートブランディング経験のある方（スタートアップや上場企業経験歓迎）
- 歓迎
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・事業会社でのマーケティング／ブランドコミュニケーション経験（特にBtoB）
・コンテンツ設計（動画／SNS／Web／記事）のディレクション経験
・オウンドメディアやSNS、キャンペーン、イベントを一気通貫で仕掛けた経験
・社会的テーマや職種などに焦点を当てて共感を生むストーリー設計ができる方
・スタートアップや事業開発フェーズでの経験（なくても興味あればOK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・単なる「広報」ではなく、市場と顧客をつくる「ブランド企画屋」としてのセンス・経験を持つ方
・PR／マーケティング部門で“語られる仕組み”を作られてきた方
・「認知を上げる」だけでなく、「共感を生む文脈」「語りたくなる企画」づくりが得意な方
・複数チャネルを横断して一気通貫で設計・実行できるプロジェクトマネジメント力
・BtoB SaaSやDX領域への関心がある方
・行動指針に共感し、常に新しいチャレンジをしていくマインドの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
最寄り駅：内幸町駅直結／霞ヶ関駅／虎ノ門駅／新橋駅
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)
※標準的勤務時間 10：00～19：00（休憩1時間）
※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
※年俸制
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・法定健康診断
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
・従業員持株会制度
・書籍購入補助
・勉強会補助
・ヘルスチェック制度(健康状態やコンディションをチェックし業務や組織の改善を実施)
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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・土日曜日、祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇（誕生月に1営業日）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに付与）
・生理休暇（月に1営業日）
・慶弔休暇等
・有給休暇は入社日より付与(最大10日付与)
★産休・育休・介護休業制度有
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
