募集要項
- 募集背景
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事業環境と人材環境の急速な変化を背景に、貴社は「PX（People Exchange）」を軸とするオープン型HRM改革に注力する組織・人事領域専門のワークデザインユニットのさらなる強化を図っています。大手ファームでは対応できない、企業が求める「人・組織の変革」を一社完結で担うユニットとして、ワークデザインユニットはイノベーションの前線です。
そこにおいて、マネージャー経験を有するコンサルタントとして、プロジェクト推進とメンバー育成を担い、HRサービスや新規事業の開発にも深くコミットできる人材が求められています。ポストコンサルを志す人事・経営志向の方にとって、DX×人事×事業の融合領域で裁量あるキャリアを描く大きな好機です。大手でテーマ固定に物足りなさを感じている方、自社内で人事の「モヤッ」を解決したい方をお迎えし、共にユニットを拡大・深化する想いで募集します。
- 仕事内容
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事業の変革を目的とした人事・組織改革案件で、コンサルタントとしてプロジェクト推進、メンバー育成、サービス／新事業開発をリードします。PX（People Exchange）支援全領域（人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、配置DX、DX人材育成、出口支援、データドリブン人事）におけるプロジェクト責任者として推進
クライアント組織の中期経営計画を踏まえた人材ポートフォリオ可視化やDX推進組織設計の実行
GPTWやOpenworkスコア改善に向けた採用ブランディング支援とダイレクトリクルーティング戦略の構築・実装
ジョブ型制度への移行支援、幹部・戦略人材の要件設計やサクセッションプラン策定をタレントマネジメント領域で主導
DX人材育成向けプログラムの企画、導入・運営支援
キャリア研修や再雇用制度、役職定年対応など出口支援制度設計の推進
タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した社員活性化、自律成長支援の推進
チームメンバーの育成・指導・マネジメント、業績管理
自社発HRサービス、新規事業・スタートアップの企画／開発参画
クライアントや社内CXO直下チームとの協働、英語を活用した折衝・調整、時に海外出張あり（関東中心の活動）
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファームにて5年以上の経験（人事／戦略／業務／ITコンサル等いずれか）
マネージャー相当の職位経験
経営・事業戦略と組織・人にまたがる案件に主体的に関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
（渋谷駅・代官山駅・恵比寿駅より徒歩10～12分）
- 年収・給与
- 年収9,500,000円～20,000,000円＋業績賞与（年1回12月／年収の5～10％を基準、10％～50％まで上限なし）
- 待遇・福利厚生
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月給制＋固定時間外手当（45時間分含む。超過分は別途支給）
業績賞与年1回（12月）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
ストックオプション制度あり
フルフレックス・リモートワーク可（職種制限あり）
育児支援制度・バースデー休暇・結婚休暇・出産休暇など多様な休暇制度
GPTWに7年連続ランクイン、OpenWork日本トップ10企業として働きやすさと評価は業界屈指
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上（実績）
有給休暇（初年度10日）、バースデー・結婚・出産等特別有給
年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ休暇制度
