募集要項
- 募集背景
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弊社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは弊社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
更に多くの福祉事業所の経営支援とICT活用による業務効率化・DX化を実現するために、マーケティング機能の強化が急務であり、この度増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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＃ 具体的な業務内容
弊社のBtoB SaaS領域におけるコンテンツマーケティング・編集業務に携わっていただきます。
具体的には、福祉事業所が適正、かつ効率的な運営ができ、より質の高い支援を行うために、必要な知識や方法をお届けするコンテンツ（記事・メルマガ・セミナーなど）を企画し、ライターや監修者と連携を取りながら、編集制作していく業務です。
編集者としてのコンテンツ制作だけではなく、そのコンテンツが生み出す価値をモニタリングし、PDCAを回しながら推進していく役割を期待します。
・福祉事業所の適正運営・効率運営に必要な知識のコンテンツ化（企画・編集業務）
・Webマーケティングチームとの密接な連携、
・定例会議の参加
・BtoBオウンドメディアの運用
・業務オペレーションの改善
・週次・月次でのレポーティング
＃ SaaS／メディアプロダクトの例
└ 発達ナビ（SaaS）
└ 仕事ナビ（SaaS）
└ かんたん請求ソフト
└ かんたん介護ソフト
└ ナーシングネットプラスワン 等
＃ 働く環境について
・平均残業時間は繁忙期などに応じて異なりますが、10～20時間程度。フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です
・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京都中目黒本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます
- 応募資格
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- 必須
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以下のような経験スキルを必須とします。
・オウンドメディアのWebコンテンツ企画編集の実務経験2年以上
・分析業務への関与（GA、MAツール、BIツールなどの利用経験）
・コミュニケーション能力高く、円滑に編集業務を推進できる方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
- 歓迎
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▼歓迎スキル
※以下のような経験スキルがある方は特に歓迎いたします。
・記事ライティング経験
・SEOの知見
・記事コンテンツ作成において監修者とのやりとり経験
・デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験
・障害福祉の知識
▼求める人物像
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
・論理的思考があり、自身が関心がある社会課題について考え行動してきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
年収400万円～900万円
※年2回賞与を含む。9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
＜内訳＞
月給：290,000円～435,000円
∟本給：201,300円～321,900円
∟ライフプラン手当：50,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：38,700円～58,100円
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※評価3の場合の基準賞与（520,000円～780,000円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ 最終面接
※個人によって選考回数が変更になる可能性あり
※原則面接は全てオンラインにて実施
