【大阪／高槻】人事企画リーダー～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94%～の転職・求人情報 36188644

募集要項

仕事内容: ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～

■業務概要：
当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。

■業務詳細：
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
※変更の範囲：会社が定める職種

■キャリアステップ：
創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。
社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。
企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。

■同社について：
・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。
・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。

■事業分野：
・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。
・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。
・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。

応募資格

必須: ■必須要件：下記を全て満たす方
・人事制度企画の業務経験
・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験
・経営／人事領域における学習意欲が高い方

歓迎: ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
・人事コンサルティング会社との協働経験を有する

フィットする人物像: ・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅

＜転勤＞
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

年収・給与: 600万円～760万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賞与
あり
賞与等詳細
年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月

待遇・福利厚生: ■福利厚生制度
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■各手当・制度補足
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり
育休取得実績：有

■定年
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

■副業
可

休日休暇: 土日休み

休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
入社半年経過時点10日最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による
年間休日日数126日以上
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

選考プロセス: 書類選考→1次面接→適性検査（性格診断）→最終面接
※適性検査の結果が合否に影響を与えることはありません。
基本オンライン面接です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 創立当初より映像・音響・情報機器の商品開発やアプリケーション・システム開発を行う技術会社です。
1986年に松下電機産業(株)100％出資の松下AVCソフト(株)として誕生。
以後パナソニックの黒物家電に特化した開発ブレーンとしてソフトとハード両面から開発を支えていました。
2013年に資本関係がパーソルHDとなったため社名が変わりパーソルAVCテクノロジー(株)として新たにスタート。
現在もパナソニック案件が7割以上となっており、
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、
『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。

■事業内容
＜映像・音響・情報機器のソフトウェアおよびハードウェアの設計開発＞
　(1)AV商品開発領域
　　民生用およびプロ用AV機器やその他の組み込み開発
　　開発例：デジタルカメラ、BD/HDDレコーダ、業務用プロジェクタ、放送用カメラ、タブレット端末
　➁業務用システム開発領域
　　AV技術を活用した産業・公共機関向けシステムの設計開発
　　開発例：放送用映像アーカイブシステム、車載監視カメラシステム、航空機内システム
　(3)車載機器開発領域
　　民生用および業務用車載機器商品の設計開発
　　開発例：ディスプレイ、オーディオ、カーナビ
＜アプリケーション応用＞
　機器と連動したパソコンやモバイルのアプリケーション開発
　開発例：教育機関向けアプリ、リハビリ支援システム、携帯メーカー向けビデオモジュール
＜クラウドシステムの設計開発＞
　業界・規模に関わらずクラウドを使ったシステムの設計開発
　開発例：コンタクトセンター応用システム、スマートスピーカー連携システム、LINE連携システム、作業員異常検知

【大阪／高槻】人事企画リーダー ～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94%～ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月10日～9月23日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月10日～9月23日）

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