募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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商品企画は現在5名で構成されており、各担当商品を持ち、新商品の企画開発を行っています。【業務内容】
入社後は、主にスキンケアを担当し、企画開発業務を行って頂きます。
■社長直轄のポジションで、新商品の企画立案から商品化までを主導する
■市場調査やトレンド分析を通じて、新しい商品コンセプトを提案・実行する
■関連部署との連携・調整を行いながら、スピーディに商品化までのプロセスを進行する
■目標品質設定、サンプルワーク（官能評価）、デザイナーへのオリエン、容器選定、コスト調整、関連部門への商品オリエン、情報開発、新商品発表会へ向けた準備等
■研究所との密な協業を通じて、科学的根拠に基づいた商品開発を推進する
社長直轄のチームで、迅速な意思決定と自分の裁量を活かした商品開発を行える非常にダイナミックな環境です。アイデアを実現するためにスピーディに行動できる方、革新的な商品開発をリードできる方、化粧品業界での成長を一緒に支えていく仲間を募集しています。
開発を行うグループ会社の研究員との協業がございます。
研究員とやり取りしながら商品企画を行って頂きます。
【商品特長】
敏感肌の女性向けのスキンケア化粧品をWeb通販にて販売しています。
同社グループ会社の研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術を使用した品質の高いスキンケア化粧品です。
【配属先】
[社長直轄 商品企画グループ]
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
【働き方】
フレックスタイム制
【求人の特長】
◆大手企業傘下の安定感とチャレンジ精神に満ちた社風が魅力
東証一部上場化粧品メーカーの傘下にあり、条件・福利厚生は満足度が高く、おすすめの企業様です。
一方で、同グループの中では「育成ブランド」という立ち位置で、社内はチャレンジ精神とベンチャー気質があります。
自らアイディアを出し、主体的に行動できる方にフィットする求人です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の商品企画のご経験
- 歓迎
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【尚可】
・研究開発部門との協業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】580万～700万＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当 残業手当 ポイント制福利厚生制度 自社商品の社員割引制度 社食有 自己啓発補助 確定拠出年金
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝（その他会社カレンダーによる）
【休暇】慶弔休暇 年末年始 リフレッシュ休暇（年１回、基本:連続5日以上) 産休育休
【年間休日】125日
