【人事】経験者優遇！グローバル企業の責任者ポジションをお任せ横浜◆残業ほぼなし/人想いのカルチャーの転職・求人情報 36188339

募集要項

募集背景: 『音』のバトンを繋ぐパートナーとして、楽器を不要とされている方から必要とされてる方へお届けする仕事です。
出張買取を専門とし国内に現在20拠点を展開していますがまだまだ拡大予定！
上場を始めに、各都道府県に1拠点の事業所設立、音の体験施設や音にコンセプトを当てたリゾート地の建設など、届けたい『音』をたくさん思い描いている新興企業です！

実現に向け一緒に挑戦していく仲間を全国で募集しています！

仕事内容: 採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！
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■お仕事内容
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事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。

採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など）
・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼）
・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート）
・その他⼈事領域に関わる対応
・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！）

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■将来のキャリアパス
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＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞

・研修制度の企画、遂⾏（現場での業務を体験頂く予定です）
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度（運⽤、ブラッシュアップ）
・⼈事異動、ジョブローテーション（運⽤、ブラッシュアップ）
・経営層へのレポーティング
・その他各種⼈事施策の企画⽴案・運⽤

※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。

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　当社の魅力
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■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める
＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！
＃業績絶好調のため採用拡大中
＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！
＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる

■ワークライフバランスも◎
＃残業ほぼなし！
＃年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！

■”人想い”のカルチャー
仲間内で立ち上がった会社。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。
平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。
社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。

応募資格

必須: 以下いずれかの経験をお持ちの⽅
◆⼈事として採⽤計画の⽴案、実⾏のPDCAを回したことがある⽅
◆⼈事としてのリクルーター経験1年以上
◆採⽤広報、⼈事としての育成、⼈事企画などいずれかの経験1年以上
◆採用コンサル、⼈事コンサルとしての経験1年以上

歓迎: ・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・セールス、マーケティング、企画などビジネスサイドなどの経験

募集年齢(年齢制限理由): 20歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市中区
〈アクセス〉
・関内駅（JR在来線）-徒歩約3分
伊勢佐木長者町駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）-徒歩約4分
関内駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）-徒歩約6分

◆転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 喫煙スペースあり

勤務時間: 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下

年収・給与: 想定年収：500万円~700万円
月給：42万円~58万円

〈補足情報〉
毎⽉年俸の1/12を⽀給する年俸制となります！
※スタート年俸はスキル・経験を考慮のうえ相談
※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定
※上記額には固定残業代73,950円分（⽉30時間分）を含む/年俸500万円の場合の計算
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※昇給年1回、賞与年1回（※入社後3年目以降）

待遇・福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、社員割引制度、住宅手当、役職手当
補足情報：・時間外手当・交通費全額支給・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・出張手当・海外出張・社内研修制度・引越費用支援制度・書籍購入代補助あり・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）・社員割引あり・髪型・服装自由（オシャレは全く問題ありません）

休日休暇: 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
補足情報：※毎週希望の固定曜⽇とそのほかの曜⽇1⽇が毎週休み⼈事は基本⼟⽇休みで休暇を取得しています

選考プロセス: 書類選考
▼
1次面接
▼
最終面接

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : なし

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●仕事・事業
唯一無二の音
【音のLVMHグループを目指す】

楽器/オーディオ/カメラに特化した出張買取※リユース事業

１：中古楽器買取
日本全国、ご不要になった楽器を買取させていただいております。
加えて法人様の大口買取も行っております。
業務用のPA機器から壊れてしまった楽器まで幅広く対応いたしております。

２：リペア
リペア工房を拡大し、1本でも多く楽器を再生し、お客様のもとへ届くよう努めております。

３：国内・海外販売
国内では実店舗に加え、大手ECポータルサイトでの販売。
海外は越境ECサイトでの販売に加え、中国やタイ、アメリカ、オーストラリアなど
海外に全40箇所以上の販売拠点を開設しております。

４：製造
国内老舗楽器ブランド『東海楽器製造』を子会社化し、製造という新たな事業フィールドを創出。
国内最大の楽器ブランド保有数を目指すと同時に、それらをグローバルに展開してまいります。

●働く人・社風
★平均年齢は28歳と、若手社員を中心とした組織です。
社員のほとんどは中途入社で、
「成長企業で自分の力を試してみたい」
「幅広い仕事にチャレンジしたい」
というスタッフが多く、自分の仕事に誇りを持ち日々の業務に取り組んでいます。

★急成長企業なので、入社後の早い段階から責任あるポジションに就くことも可能。
入社2～3年でスーパーバイザーとして複数のエリアを取り仕切るスタッフもいるほどです。

★仲間想いのメンバーが多い
社長の考えから、個人インセンティブ制度は作っていません。（メンバー同士で差がみえて、ギスギスしたくないので）根本的に「人と話すことが好き」な人たちが多く集まっているので、仲間想いなメンバーが多く、年1回、社内でライブを開催してみんなで飲んだり、踊ったりするイベントは大盛況です。

【人事】経験者優遇！グローバル企業の責任者ポジションをお任せ 横浜◆残業ほぼなし/人想いのカルチャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月16日～7月29日）

【人事】経験者優遇！グローバル企業の責任者ポジションをお任せ 横浜◆残業ほぼなし/人想いのカルチャー

募集要項

会社概要

【人事】経験者優遇！グローバル企業の責任者ポジションをお任せ横浜◆残業ほぼなし/人想いのカルチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月16日～7月29日）

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