募集要項
- 募集背景
-
近年、ビジネス環境の急速な変化に伴い、データを活用した意思決定や業務改善の重要性が高まっています。当社においても、データ利活用に関する取り組みを加速させるため、新たなデータ基盤の整備、AI Readyなデータ整備を推進しています。
データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI（ビジネスインテリジェンス）などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。
- 仕事内容
-
【総合化学メーカー】データ利活用に関する戦略の立案/施策推進/環境整備全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。
（関連キーワード）
データドリブン運用、データプラットフォーム構築（データ連携～BIまで）、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等
【活用テクノロジー／利用サービス（例）】
・BI：PowerBI
・AI：Dataiku
・生成AI：AzureOpenAI等
・データレイク／DWH：Databricks
・データプレパレーション：dbt Cloud
・データ連携：現行Hulftで次期構成を検討中
・MDM：検討中
【プロジェクトの流れイメージ】
各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。
＜キャリアパスプラン＞
当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
基幹システムをはじめとした業務システム経験とデータモデリング技法に関する知識
- 歓迎
-
【歓迎】
●プロジェクトリーダー経験
●情報系システムやデータ利活用に関する案件の経験
●海外グループ会社のITスタッフとメールのやり取りができるレベルの語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・データ利活用における戦略立案及び取組推進に粘り強く取り組める方
・自身が主体となり関係者を巻き込み案件を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
09:00～17:40
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
600万円～950万円
■年収についての補足
■ご経験に応じて設定、諸手当込
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 裁量労働手当 社員持株会 財形貯蓄制度有 退職金 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
-
土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 等
【年次有給休暇】初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
- 選考プロセス
-
■面接回数：2回
■試験内容：SPI
