その他、クリエイティブ系
【国内シェアNo.1】Web制作・コーダー◆採用サイトの制作・コーディング◆リモートワーク(メイン)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月8日~10月21日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/08 ~ 2025/10/21)
その他、クリエイティブ系
【国内シェアNo.1】Web制作・コーダー◆採用サイトの制作・コーディング◆リモートワーク(メイン)
海外展開あり(日系グローバル企業)
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
当社システム「独自開発ツール」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にお客様(日本全国1,080社以上)のWebサイト構築・改善をサポートして頂きます。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。
具体的には・・・
・ WebサイトのHTML/CSSコーディング
・ JavaScriptプログラミング(システム連携や仕掛け/動きの実装など)
・ 成果物チェックや修正作業
【開発環境】
・ Office(Word/Excel/PP)
・ Adobe(PhotoShop/illustrator/XD)
・ Google Analytics
・ Git
・ PHP
・ JavaScript
・ jQuery
・ HTML
・ CSS
【この仕事の魅力】
・弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
・我々は最適なソリューションを提供する為に、プロダクトにあわせ最適な開発環境を使用するため、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
応募資格
-
- 必須
-
◆HTML、CSSのコーディング実務経験
◆JavaScriptのプログラミング経験
(目安:1年~、システム連携や仕掛け/動きの実装が可能なレベル)
◆クライアントサイトのコーディング経験
◆Gitの使用経験
- 歓迎
-
・Gulpなどのタスクランナーを使用した開発経験
・jQueryを使用したコーディング
・コーディングルールやガイドラインの作成・修正経験
・制作環境の見直しや効率化に携わった経験
・クライアントと打ち合わせの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◇問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方
◇営業やWEBディレクターともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
◇新しい知識、技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる成長意欲の高い方
雇用形態
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正社員
試用期間/有:3ヶ月
勤務地
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東京本社:東京都中央区日本橋
〈アクセス〉
・東京メトロ日本橋駅/B1出口より徒歩約4分
・都営浅草線日本橋駅/C4・D4出口より徒歩約5分
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
※転勤:当面なし
勤務時間
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9:00~17:45
(コロナ対策のため、在宅勤務中心、状況に応じて出社)
※時間外勤務:繁忙期に10時間程度
年収・給与
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480万円 ~ 500万円
・月給:30万円~31万円
・賞与:原則2回/年(6月、12月)
・昇給:2回/年
・残業手当:あり(時間外全額支給)
待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
・401K (確定拠出年金制度)
・資格取得支援制度
・研修受講制度
直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額負担
・書籍購入制度
直属上長の承認をもって全額当社負担
・WEBマーケティングに必要な資格取得補助
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。
資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。
休日休暇
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・年間休日日数127日
・完全週休二日制(土、日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇 等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇取得率 70%以上
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
●アルバイト・パート採用・雇用支援システムの企画・開発・販売
●地方雇用・UIJターン促進支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務
・Webサイト企画制作、Webマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど
●「独自.net」企画・運営
・「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」をミッションに掲げ、 2004年に創業して以来、国内でも有数の規模を誇る雇用ビックデータとその結果に基づき開発したHRテクノロジーを用いて独自の採用コンサルティングを展開
・現在、サービスをご愛顧いただいている企業は1,000社47万拠点に登り、年間660万人もの方が当社の雇用プラットフォームと通過
・民間企業様のご支援だけでなく、業界団体や鉄道会社、地方公共団体様と一緒になって日本の雇用創出を支援
・AIやビッグデータ、クラウドなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現するため、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で実施
・雇用プラットフォームの更なる定着・拡大に加え、今後はデータベースを活用した雇用支援の拡大とFinテックとの融合といった新しい領域に事業を拡大
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