募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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1996年4月に設立。立体機械式駐車場の設計 ・ 製造 ・ 販売 ・ 据付工事 ・ メンテナンス ・ リースを行う会社での、立体駐車場の機械設計・構造計算のお仕事。
【業務内容】
集合住宅・宿泊施設等の、主に新規導入20～30年後「機械式立体駐車場」の入れ替に伴う、機械設計・構造計算業務
・営業が獲得してきた案件・図面概要を基に詳細を設計
・納入物件ごとの追加設計部材の設計・製作図の作成
・新型装置の設計
・構造計算
■部署
現在3名在籍
■募集背景
・受注増えているが、設計が追い付かない。体制強化。
※設計は各案件によってサイズなどが違うため、基本設計は同じであるものの、カスタマイズは必須
■会社情報
・グループ全体での売上高は現在42億円。来期は50億、5年後には100億円を目指す。
・競合他社のどこよりも競争力に優れた機種を多数もっており、特許取得数も非常に多い
・立駐業界では大手の子会社ではない、完全独立資本の会社。
・常に時代に即した製品（ミニバン用の立体駐車場など）を生み出しており開発力には定評があり。
・ターゲットは、新築マンション向けではなく、あくまでも機械の入れ替え。営業先は管理組合。
※機械装置は20年～25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要
※EV充電装置も10年前から設置スタート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大型で、重量物を動かす機械設計・構造計算の経験
※電気設計はなし
（立体機械式駐車場の経験がベストだが、大型貨物用エレベーターや、大型の物流搬送システムなどでの経験でも可）
・AutoCAD、SolidworksなどのCAD経験
【歓迎】
マネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～52歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
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8:45～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
残業時間は25～30時間程度
- 年収・給与
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年収：740万円～1,160万円
・昇給／年1回
・賞与実績:年2回（前年度実績：160～480万円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円まで）
家族手当：扶養配偶者：月1万円／子1人：月5千円
寮社宅：借上げ社宅制度有
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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【休日】年間休日 120日（土曜・日曜・祝日）
【休暇】年末年始・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → オファー面談
