募集要項
- 仕事内容
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人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。
【魅力点】
・残業代1分単位で支給
・アパレル、スポーツ、生活雑貨など39ブランド展開
・EC強化によりEC化率30％→40％に成長。売上の大きな軸となっています
・多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けている企業で社内は常に新しいことへのチャレンジが進められています
・様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
- 応募資格
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- 必須
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【MAST】
・人材教育研修実務経験3年以上
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル
- 歓迎
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【WANT】
・接客販売経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・会社のMISSIONに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10：00～18：30／実働7時間30分
- 年収・給与
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450万円～550万円を目安に経験に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度
- 休日休暇
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◎年間休日／120日（季節休暇3日/年）
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
