【人事企画課】国内大手ファッション・ライフスタイルブランド展開企業の転職・求人情報 36184883

募集要項

仕事内容: 人事企画課メンバーとして人事制度全般の運用と企画・立案サポートをお任せします。
時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、制度策定のサポート及び運用の確立業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の運用、運用改善、企画サポート
・経営陣への提案・報告資料作成サポート　など
※得意領域から取り組んでいただきます。

評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度の運用および設計サポートを担っていただきます。
戦略的な人事制度の構築、運用を通じて組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【魅力点】
・残業代1分単位で支給
・アパレル、スポーツ、生活雑貨など39ブランド展開
・EC強化によりEC化率30％→40％に成長。売上の大きな軸となっています
・多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けている企業で社内は常に新しいことへのチャレンジが進められています
・様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています

応募資格

歓迎: 【WANT】
・要件を整理、合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力

フィットする人物像: 【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・会社のMISSIONに共感できる方

待遇・福利厚生: ■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度

休日休暇: ◎年間休日／120日（季節休暇3日/年）
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。

【企業について】
アパレルだけでも、400以上の店舗を持ち、1ブランドにつき、200名ほどのスタッフが働いています。
他にも、飲食やリゾート、音楽など、独創性あふれる事業を展開中。
お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団「ライフスタイルイノベーター」として「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。