募集要項
- 仕事内容
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人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画業務をお任せします。
会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務内容】
・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）
・経営陣への提案・報告資料作成 など
※得意領域から取り組んでいただきます。
評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【魅力点】
・残業代1分単位で支給
・アパレル、スポーツ、生活雑貨など39ブランド展開
・EC強化によりEC化率30％→40％に成長。売上の大きな軸となっています
・多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けている企業で社内は常に新しいことへのチャレンジが進められています
・様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
- 応募資格
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- 必須
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【MAST】
・人事部での実務経験3年以上
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル
- 歓迎
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【WANT】
・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
・要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・会社のMISSIONに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10：00～18：30／実働7時間30分
- 年収・給与
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600万円～800万円を目安に経験に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度
- 休日休暇
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◎年間休日／120日（季節休暇3日/年）
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
