募集要項
- 募集背景
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◆募集背景 今後の更なる事業拡大に向けた体制強化（増員募集）
◆配属部署詳細
雇用元：D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
＜部署構成＞
男性：3名 女性：4名 合計：7名
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
- 仕事内容
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自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。
＜具体的には＞
■研修・教育プログラムの実施
新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行
■人材育成戦略の策定
会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行
■キャリアパスの支援
従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。
■その他、人事制度に関連する付随業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・研修実施の経験（講師ではなく事務局としての経験） ※研修企画経験は必須ではありません。
・上記以外の人事業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟にコミュニケーションが取れ、前向きに仕事ができる方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：正社員と待遇同じ
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
転勤の有無：有り
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：360万円～500万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：24万円～33万円 ※20時間の固定残業代込み
（固定残業代32,550円/20h ～ 固定残業代44,756円/20hを含む）
昇給：年1回
賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（当社規定による）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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(1)グループ会社の事業をご理解いただきます。
(2)人材育成施策の企画と運用をご担当いただきます。
(3)人材採用等のキャリアも目指せます。
