募集要項
- 募集背景
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この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店⻑など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。
- 仕事内容
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人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。
【具体的お任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。
（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
＼魅力ポイント4選／
◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング
◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート
【社内の雰囲気】
営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。
「ご安心ください！」未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。
研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！
【平均年齢】
営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。
マネジャー層も若く、20-30代の方であれば同世代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です！
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・顧客折衝経験をお持ちの方
◆前職例
携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など
※社員の8割以上が未経験入社です
- 歓迎
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業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！
人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！
【求める人物像】
・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方
・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方
・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼＼こんな方に内定を出しました／／
■■S様■■（21歳 / 男性 / 専門卒）
携帯ショップにて1年のご経験
【評価ポイント】
・自身の考えを組み立てて話すことができ、相手の話を汲み取ろうとする姿勢
・社会人経験1年未満のため大きな実績はないが、接客・提案・売上・クレーム対応まで決められた業務に対し責任ある対応をしてきた経験
【入社理由・転職軸】
・明確な評価制度があり、若手でも早期にキャリアアップできる環境
・同年代のメンバーと切磋琢磨できる会社の雰囲気
■■H様■■（26歳 / 女性 / 大卒）
ブライダル業界2年、家電量販店にて1年
【評価ポイント】
・質問に対して回答が整理されており、落ち着いた話しぶりで内容も分かりやすい
・婚礼をスムーズに進行するための調整力、また目的達成に向けメンバーと密にコミュニケーションを重ねる等のチームマネジメント力
【入社理由・転職軸】
・実績に対して正当な評価を受けられる
・前職での人材不足を常に感じており、人材不足の根幹に携わりその課題解決に取り組めることに魅力を感じたため
■■M様■■（23歳 / 男性 / 大卒）
住宅設備の商社にて営業職を1年
【評価ポイント】
・質問の意図を押さえて回答できるコミュニケーションスキル
・目標が達成できない時期には、周囲のメンバーに助言を求め、改善行動を繰り返すことで成果をあげた実績
【応募理由・転職軸】
・業務を通じて福祉などの社会問題に貢献できる
・目標達成に向けて切磋琢磨する環境がある
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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【勤務地詳細:千葉支社】 千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング
【最寄駅】JR千葉駅・京成千葉駅から徒歩5分
【勤務地詳細:大阪本社】 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル
【最寄駅】阪急大阪梅田駅から徒歩3分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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年収：408 万円～538 万円
月給：262,000円～352,000円
（内訳）
固定残業代制
基本給
200,000円～276,000円
固定残業代
34,000円～48,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・決算時）
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1~10万円/月支給
【手当】
・交通費：⽉最⼤5万円まで
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当：勤務地から2km未満/月1~2万円
〈年収例〉
■470万円（入社2年目メンバー）
■570万円（入社2年目マネジャー）
■620万円（1年目チーフマネジャー）
- 休日休暇
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【年間休日：121日 】
土日休み（完全週休2日制）、有給休暇（1時間単位で取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（Web）→ 最終面接（Webまたは対面）→ 内定→入社
※希望があれば内定後、職場見学が可能
※大阪の最終面接に限り、来社での実施が可能（役員が大阪本社に在籍しているため）
- キャリアパス・評価制度
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<キャリアパス>
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。
※最短1.5年で昇進が可能です。
