募集要項
- 募集背景
- 事業拡大をしており部門の体制強化を目的としています。
- 仕事内容
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【労務】給与計算/年末調整業務/社会保険手続き/入社、退職、休職・復職などの手続き/健康診断の運営/勤怠管理等【仕事の内容】
【将来的には】採用や人材開発体制の設計～実行/エンゲージメント向上のための施策立案等など
リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。
裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。
【労務】
・給与計算
・年末調整業務
・社会保険手続き/入社、退職、休職・復職などの手続き
・健康診断の運営/勤怠管理等
【将来的には】採用や人材開発体制の設計～実行/エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。
【配属先情報】
現在労務は3名体制ですが、今後も人員を増やしていく予定です。
組織が大きくなる中で、幅広い業務経験を積むことができる環境です。
【労務システム】KING OF TIME/SmartHR ※導入予定
【魅力】★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。 ★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。
- 応募資格
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- 必須
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■社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎
■以下のPCスキルをお持ちの方
（Word：文書作成/図形挿入含む全般操作、Excel：IF関数/VLOOKUP/ピボット含む全般操作）
■人事業務に幅広く携わりたい志向の方
★拡大フェーズの企業でスピード感持ち、主体的に成長したい方は是非！
- 歓迎
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・事業会社での人事労務業務経験
・社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎
- フィットする人物像
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・拡大フェーズの企業でスピード感を持ち、主体的に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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【給与】
450万円～600万円
■残業手当に関しての補足
当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は20時間以内となっています。
- 待遇・福利厚生
- 産休育休制度あり・社員研修・住宅手当（規定有）・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間126日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
慶弔休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無