募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集
- 仕事内容
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総務部門として、社内の各種事務手続きや社員フォローを中心に担当していただきます。契約書の管理・チェックや社内備品の発注・管理、社内環境の整備なども行います。総務・人事業務にウエイトを置きながらご経験により一部経理を含む管理部門業務全般をお任せします。
【具体的には・・・】
■社内の各種事務手続きや社員フォロー
■契約書管理や社内備品の発注・管理
■社内体制の整備・構築
■弁護士や社労士など外部専門家との連携
総務部門として、社内の各種事務手続きや社員フォローを中心に担当していただきます。
契約書の管理・チェックや社内備品の発注・管理、社内環境の整備なども行います。
また、人事労務面では社労士と連携した各種手続きや、経理面では会計士と連携した書類作成・データ入力などもお任せします。
今後の組織成長に合わせた業務整理や管理体制の構築にも携わっていただく予定です。
【魅力】
■少人数の管理部門で、幅広い業務に携わることができるため、総合的なスキルアップが可能です。
■専門的な知識を活かしながらも、雑務も含めた幅広い業務を担当できる方にとって、やりがいのあるポジションです。
■社内体制の整備・構築に携わることができ、会社の基盤づくりに貢献できます。
■社労士や会計士など外部の専門家と連携しながら業務を進めるため、専門知識も身につけられます
- 応募資格
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- 必須
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■総務としての実務経験3年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、メール)
- 歓迎
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【歓迎】
■複数の管理部門業務の経験
■社内体制構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 勤務時間
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08:00～17:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】120日
完全週休二日制、祝日（会社指定日）
有給休暇
年末年始休暇（元旦）
創立記念日（6月4日）
※GW、夏休み、年末年始など各種長期休みあり。
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名