募集要項
- 募集背景
- 増員（新設ポジション）
- 仕事内容
-
不動産管理業務のBPOサービス事業において、営業専任の新規増員募集となります。不動産管理業務のBPOサービス事業において、営業専任の新規増員募集となります。
1名営業ではありますが、役職はチーフマネジャー（基幹職）またはシニアマネジャー（管理職）を想定。
反響営業をベースに、提案資料作成、見積書作成、条件交渉等を行います。
これまではクライアントからの引き合いに代表者が対応していましたが、営業のプレイング部分を
巻き取って頂きます。
【想定業務】
・提案資料作成
・見積書作成
・条件交渉
・クロージング
・定例会での月次報告
・顧客フォロー、追加案件の獲得
1名営業ですが、役職はチーフマネジャー（基幹職）またはシニアマネジャー（管理職）を想定。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・不動産業界経験3年以上
・法人営業経験3年以上（管理職の場合は8年以上）
- 歓迎
-
【あると良いスキル・経験】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの関連資格
・語学力（営業では使用せず、親会社対応での使用を想定）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～48歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・前向きで明るく、素直な方（本音で話の出来る方）
・周囲とコミュニケーションを取りながら、連携して仕事を進められる方
・事務作業も厭わない方（口も手も動かせる方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職、または管理職候補（チーフマネジャーまたはシニアマネジャー）
- 勤務地
-
東京都中央区（茅場町エリア）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間0分）
- 年収・給与
- 想定年収：450万円 ～ 720万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
交通費（会社規定あり）
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇など
年間休日：125日前後
- 選考プロセス
- 面接1～2回を想定
- キャリアパス・評価制度
- 社長後任も目指せるポジションです。
