募集要項
- 募集背景
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次世代育成を含めた組織強化のための増員
- 仕事内容
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当社は、営業売上において50億円を超える規模に成長しています。【業務内容】
本ポジションは、経理のルーチン業務の枠を超えた経営数値に関わる管理会計や決算業務などのコア業務をメインとした重要なポジションとなります。
・業績管理及び固定費予算の管理に関する業務
・決算および税務申告に関する業務
・親会社の経理部門とのやり取り
・その他経理に関する業務全般
※当面は、決算・出納・税務申告の補助および、当社の収益構造理解のために業績や固定費の管理に関する業務を担当していただきます。
いずれは決算および税務申告の取り纏めに関する業務も携わっていただく事で経理業務全般を掌握いただきます。
【組織構成】
部長１名、課長１名 課員２名 計４名
【キャリアプラン】
経理のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、将来的にはマネジメント職としてチームを牽引する役割を期待しています。業務の幅を広げながら着実にキャリアアップできる環境です。
【魅力】
新横浜の本社オフィスでは、ワンフロアの執務エリアでフリーアドレス制を導入し、部門間の壁を取り払い横連携におけるコミュニケーションの強化、快適なオフィスで就業環境を整える取組みをしております。
また当社は就業時間が7時間で、在宅勤務や時差勤務制度も適宜活用することによりプライベート時間もしっかり確保できるなど働きやすさ改革にも注力しております。
2023年度より新人事制度の運用を開始し、年功序列の給与体系を排して、結果とプロセスの両面での適正な評価基準のもと、納得性の高い報酬制度・資格制度・賃金制度を取り入れました。
一人ひとりの社員が今以上に高い目標ややりがいをもって業務遂行出来るような会社を目指して制度の定着を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理業務経験者
・日商簿記2級程度の知識
- 歓迎
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・SAP操作経験
- フィットする人物像
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・社内外においてコミュニケーション能力が優れている方
・忍耐力があり、何事にも積極的に業務に取り組む姿勢の方
・課題発見力と解決力を持ち合わせ、業務の効率化・合理化を推進することが出来る方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有 3ヵ月（労働条件変更点：無し）
- ポジション・役割
- 経理職
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル2階
■最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩3分
相鉄・東急新横浜線 新横浜駅より徒歩3分
JR新横浜駅より徒歩７分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:00
・朝7：00～10：00まで30分刻みで時差出勤可
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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■月給：24.2万～27万
■年収：403～534万円 （賞与：年3回 前年度実績あり）
※スキル・経験を考慮いたします。
※上記年収には基本給×12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および想定残業時間15時間分の時間外勤務手当を含めて算定しています。
■昇給：年1回 ※人事評価の結果に応じて決まります。
■賞与：年3回 ※会社の業績と人事評価に応じて支給額が決まります。
■賃金形態：月給制
■残業代：全額支給 （残業時間(通常時)：10時間未満 (繁忙期)：30時間未満）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子ども手当（8,000円/名）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 ストックオプション（持ち株会）、eラーニングによる社員研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（※入初年度は入社日に応じて1～10日の有給休暇が付与されます）
年間休日日数122日以上
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接（SPI試験 ＋役員面接）→ 内定
※1次はオンライン面接可、2次面接は対面となります。(交通費支給)
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
2023年より、新人事評価制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用を開始いたしました。
年功序列の給与体系を排し結果とプロセスの両面での適正な評価基準のもと、納得性の高い報酬制度・等級制度を構築し、安定運用に取り組んでいます。
年齢・就業年数関係なくキャリアアップが期待できます。
