募集要項
- 募集背景
- クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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【未経験歓迎！】これから人事・採用コンサルとしてキャリアUPしたい人材を募集！3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり。やる気のある方大歓迎！年収360～550万□プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
□【雇入れ直後】HRコンサルタント【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
【プロジェクト事例】
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
【会社の魅力】
(1)組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！
・3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり
・入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
・会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化。
そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
(2)裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！
・誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、
トータルソリューションを提供
・採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計
など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。
(3)成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！
・正社員25名(2024年2月時点）の組織拡大していく為に、様々な取り組みを試行錯誤中。
・自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも
携われます。
・自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。
【組織構成】
・【組織構成】
「社長」ー「部長」ー「※本件メンバー20名前後」
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■社会人経験3年以上
■上記に加え下記いずれかのご経験
・Web/IT業界での実務経験
・メディア/広告業界での実務経験
・人材業界での実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■採用担当の経験
【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：該当：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・別途喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～40時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：360万円～550万円
月額：30万～45万9,000円
賞与：無
昇給：3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり
通勤交通費：上限3万円/月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：221,965円～339,606円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、
78,035円～119,394円を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：無
リモート／在宅／テレワーク：無
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休二日制（土曜 日曜 ）・祝日
年末年始休暇・ 夏季休暇（6～9月の間で任意の計5日間）
有給休暇：10日（入社6ヶ月経過時10付与）
