募集要項
- 仕事内容
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産業機器メーカーさんにて自社社屋や自社設備の設備管理担当者を１名募集します。
同社は６５歳定年で延長雇用もございます。優良企業様ですので長く引退まで腰を据えて働く事が出来ます。
業務内容
・各種設備の日常点検／月次点検
・法定点検の依頼／立ち合い
・修繕計画の立案、履行、確認及び報告
・各種工事の見積もり取得、工事計画の立案・履行
・省エネ、エネルギー管理の軽客・立案・履行
・社内外からの建物・設備・エネルギー管理に関する質問への回答書類作成
簡単な工事は自分達で工具を持って修理することはありますが
中規模～大規模修繕等になりますと、いくつか相見積もりの依頼をしたうえで適性な業者へ発注しております。
自社管理の立場となりますので進捗管理から予算管理、搬入手続き等含めてコントロールして頂きます。
一般的なビルメンテナンスの経験があれば問題なくこなせます。
またエネルギー管理についても、各種設備のエネルギー消費に対する対策や機器更新の費用対効果を検証したり、エネルギーの見える化を図って頂きます。
管理会社と違い、管理委託契約がなくなり現場異動を転々とするなどは一切ございません。
引退までお勤めいただける安定企業ですのでご安心ください。
【同社の魅力】
・日勤のみ／夜勤はなし 年間休日１１９日と長く働きやすい環境
・自社の設備管理担当なので現場異動の心配なし
・マイカー通勤ＯＫ
- 応募資格
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- 必須
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〇基本的なＰＣ操作、メール、電話対応
〇建物メンテナンスの基礎知識（ビルメンテナンス等の経験者）
- 歓迎
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〇エネルギー管理士
〇JWCADの実務経験
- 雇用形態
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正社員雇用もしくは嘱託社員雇用
試用期間：３か月（待遇に変更無）
- 勤務地
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京都府京都市伏見区淀美豆町
マイカー通勤OK
就業場所の変更範囲：同社事業所全般
- 勤務時間
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〇8：20～17：00
（休憩45分）
- 年収・給与
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〇想定年収：300万～600万円
〇月給制：約21万～34万円
〇残業代は別途全額支給
〇賞与：年2回（２か月～５か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、リゾートホテル法人会員
※福利厚生で、契約社員に適用されないものは次のとおりです。家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄（正社員登用後は就業規則に基づき適用されます）
- 休日休暇
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・年間休日１１９日
・完全週休２日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)
・祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW
・特別休暇、産前・産後休暇
・フレックス休暇制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です。（中途入社の方は初年度は会社が指定）
・有給休暇（入社日に5日、その半年以内に残りの5日、以降は4月1日一斉付与）
