募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
東証プライム上場大手ヘルスケア企業グループにて、プロダクト戦略の上段部分の策定から実行、医療政策の情報収集から戦略への反映までをお任せします。【具体的には】
・広範なプロダクト群において、俯瞰的かつ、選択と集中の観点で戦略を設計
既存プロダクトにおける、プロダクト収支、販売（新規・他社）戦略、プロダクトパイプライン
・個別カテゴリーおよび、プロダクトへの投資開発計画の評価や優先順位付け、PdMとの議論を経て経営的、マーケット戦略的意義の明確化
・1プロダクトまたは、中小の複数プロダクト（主に、当社顧客基盤全体をカバーする戦略的商品・新商品）を担当
・プロダクト収益の分析と改善策の方針設計、各PdMとの施策実行と支援
・プロダクトマーケティングの計画と支援
【働き方】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム無し）
・在宅勤務制度
【求人の特長】
・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
・医療政策などマーケットが大きく変革しており、動きがある中での戦略設計、実行プランを進めることが出来る環境
・2023年より新会社（製販一体）になり、新しい将来像に向けて成長期かつ変革期に入っているため、多くの事業担当者と共にビジネスを成長させるというミッション
【会社の特長】
中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月より同社に統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・PM/事業責任者/事業企画/経営企画などの立場にて、プロダクトの戦略設計、実行のご経験（3年以上）
- 歓迎
-
【尚可】
・IT、ソフトウェア業界のご経験
・新規ビジネス立ち上げ、既存立て直しなどビジネステーマへの取り組み経験あり
・マーケティング、CS、開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
【年収】890万円～1400万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
通勤手当 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＧＷ ファミリーサポート休暇 長期節目休暇など
【年間休日】126日
