募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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東証プライム上場大手ヘルスケア企業グループにて、健康経営や産業医保健に関するITプロダクト・研修・コンサルティングサービスの新規セールスをお任せします。【具体的には】
大手企業、中小企業までの幅広い顧客層に対して、ストレスチェックなど予防領域に関わるメンタルヘルスサービスの提案営業を行っていただきます。営業手法としては、インサイドセールスチームからのリード供給があるため、テレアポ業務に時間を割く必要はございません。
入社後1～2ヶ月程度は、事業理解、商品理解のために運用サポート業務を経験いただきます。その後、営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。将来的には実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。
【働き方】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム無し）
・在宅勤務制度
【求人の特長】
労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度の義務が拡大される見込みであり、メンタルヘルス対策の需要が大幅に増加し、市場拡大が予測されています。法人領域については独自サービスの開発や他社連携も増えており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が必要になっております。単なる営業だけではなく、新サービスの開発にも挑戦することができます
【会社の特長】
中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月より同社に統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メンタルヘルス関連の知識をお持ちの方（労働安全衛生法、産業医保健活動、人事業務など）
・法人向け提案営業経験3年以上
・事業戦略や市場動向、顧客インサイトを構造的に理解しアクションに繋げられる方
- 歓迎
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【尚可】
・HR商材を取り扱う企業での勤務経験
・メンタルヘルスへの高い興味、関心がある方
・パートナーセールスの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】540万円～890万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＧＷ ファミリーサポート休暇 長期節目休暇など
【年間休日】126日
