募集要項
- 募集背景
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当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な企業組織の構築に対して、法務責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。
- 仕事内容
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守りの要となる、法務マネージャーポジションです。現在、スタンダード上場企業として、コーポレート本部下に経理財務、IR、人事労務、総務、法務、内部監察質の機能を持ちますが、法務は契約法務の担当者1名の他、機関法務を取り行う責任者は内部監査室長が兼務しており、また、内部監査室長は法務にバックグラウンドを持つ者ではないため、主に機関法務、及び経営陣のカウンターパートとしてM&A推進を行う法務責任者へのご着任となります。
※管掌範囲となる主な業務は以下となります。
特に3番ののM&A実務について、検討案件数も増加する見込みであり、強化を行いたいと考えております。
1．取締役会、株主総会運営
2．継続的な社内規定のアップデート
3．M＆Aや事業提携における契約交渉、法令上の手続き、外部アドバイザリー（弁護士）の進行
4．以下、付帯的に発生する業務となります。
・コーポレートガバナンスの継続運用
・リスクコンプライアンス委員会の運営支援
・契約法務のアシスト（自走可能な担当者がおります）
・スタンダード市場からプライム市場への区分変更を目指していくための体制強化
【当社について】
2005年10月に会社設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。国立大学との産学共同研究、国内有数のマーケターの参画を通じサービス改善を継続し、2025年1月時点で約1,800社の有料顧客にサービスを提供しております。デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。
【一緒に働くメンバーについて】
当社には新卒採用者の他、起業経験を持つ者、バイアウト経験者、時価総額数千億円規模の企業の子会社社長、大手監査法人出身の公認会計士、大手コンサル出身者、外資系金融マーケティング責任者、広告代理店、メガベンチャー等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、切磋琢磨する企業文化があります。
【特記事項】
週4または週3社員、時短での雇用可能です。ご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の業務経験3年以上の方
・社内外ともスムースなコミュニケーションが可能な方
・意見の異なる相手とも、相互理解のためのコミュニケーションを惜しまない方
- 歓迎
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・上場企業において機関法務に係るご経験をお持ちの方
・ITベンチャー企業において法務に係るご経験をお持ちの方
・M&A実務（特に法務関連）のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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参考）当社で活躍する方の特徴
※下記のいずれかひとつでも当てはまる方は、当社で活躍の可能性が高いと考えます。
・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ）
・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす）
・B面を持つ（創作活動、表現者）
・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有（3カ月）
- ポジション・役割
- 法務マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制600万～1,100万円（スキル・経験に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例）年収804万円の場合： 基本給491,687円／固定残業代178,313円（月給）
※昇給機会：年2回／ 決算賞与：無
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（TJK加入）、通勤交通費支給（上限月額3万円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）／有給休暇13日（初年度）／年末年始／慶弔休暇
※年間休日125日程度
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・法務及びM&A実務のプロフェッショナルとなっていくキャリア
・法務をバックグラウンドとし、管理部門のマネージャー（ゼネラリスト）となっていくキャリア
・管理部門のマネジメントを経て、経営陣、経営者となっていくキャリア
等、多様なキャリア形成が可能と考えます。貴方のキャリア形成に向けて、フォローアップ致します。
