募集要項
- 募集背景
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同社は「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っています。
さらなる事業・組織成長を加速させるため、組織拡大に向けて採用を推進してくださる人事メンバー募集する運びになりました。
- 仕事内容
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【事業について】
■SNSプロモーション事業
化粧品・食品等のメーカーやドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店に対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。
■プラットフォーム事業（osina）
ユーザーが好きな、自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。
■プロダクト開発事業 (カスタマーAI)
VOC(Voice Of Customer)活用の支援を行うプロダクトなど、AI起点で商品改善や新商品の発案をすることにより、 顧客のニーズにあった商品開発や広告改善、カスタマーサクセス業務の効率化などを実現します。
【業務概要】
人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。
現在同社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。
また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。
【業務詳細】
組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。
■中途採用業務
・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション
・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の推進
・面接・面談対応
・クロージング戦略の立案・実行
・入社時オンボーディング
■インターン採用
・採用戦略の立案・実行
・入社時オンボーディング
■その他人事業務
・評価制度の改訂・運用
・成長促進のための人材育成施策の立案・実行
・社内コミュニケーション施策の立案・実行
・カルチャー推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長一名（女性）メンバー一名（女性）の部署構成となっています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・採用人事の実務経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F
沿線名：JR線 恵比寿駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：277456円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97544円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■副業可
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
