募集要項
- 募集背景
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自動運転バスのソリューションを提供しており、各自治体への導入が続いています。
事業そのものは形になっており、今後は事業から「産業」へと変えていくべく、全体を見ていくプロデューサーの役割を担う人材を求めています。
政府、自治体、メーカと関係者は複数あり、折衝を進めて、自動運転車両の量産化の実現に向けて精力的に活動して頂きます。
これまでにないものを新たに作り上げていく楽しさ、また、自動運転という社会貢献性の高い分野であることがこのポジションの特徴です。
所属する会社は大規模であるものの、グループ会社への出向を予定しており、50名程度のコンパクトなサイズ感の組織で自ら事業戦略を立案、実行していくことができます。
自身の仕事の実績、功績を残せる仕事であり、意欲のある方にぜひともチャレンジ頂きたいです。
- 仕事内容
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自動運転産業プロデュースの全体戦略立案と実行を担当して頂きます。・政府や自動車メーカーとビジネスモデル・スキームをデザイン
・機関投資家などと連携し、プロジェクトへの資金調達を実現
・自治体、交通事業者、サービサーなどへのマーケティングを実施
・ディーラー、商社など営業チャネル、販売計画を構築
・自社経営陣と協議し、AI、通信ビジネスとの連携施策の立案と実行
【具体的な業務】
・プロジェクト管理（スケジュール策定・管理、ステークホルダー調整、資料作成・プレゼンなど）
・自動車メーカーと当社のジョイントベンチャースキーム設計
・プロジェクト／JVへの資金調達およびデューデリジェンス
・マーケティング、販売戦略の構築
・国交省、経産省などとの政策連携・規制緩和・予算措置の実現
全国約20地域、50台程度の自動運転バス・サービスを実装してきたリーディングカンパニーです。
今年度から「自動運転の産業化」を実現するために、世界初の自動運転車両の量産車をプロデュースする大型プロジェクトを推進していただきます。
【ポジションの魅力】
・未来の交通インフラを「構想」から「実現」まで主導し、社会変革の最前線で活躍できる
・自動運転や持続可能な公共交通など、国家・地域の産業競争力向上に直結するテーマを扱える
・政策・技術・市場を横断し、多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できる
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・経営層へのプレゼン経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）および、交渉、合意形成、契約実行を一貫して担当した経験
・自治体の首長、企業の社長、地域選出の国会議員などと積極的に関係構築する意欲
・BS／PL、収支管理のスキル
すべての経験、スキルが必須ではありません。
・新規事業開発 ※事業会社、コンサルティングファーム問わず
・商品開発、商品企画
・資金調達、企画立案など、事業プロデュースに何らかの形で関わった経験
上記がマッチする経験の具体例です。
- 歓迎
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・モビリティ領域における経験
・複数のステークホルダーをとりまとめて、プロジェクトを推進した経験
・サービス、事業全体をマネジメントした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら起業するか、新規事業の提案を行い、資金調達した経験
・営業幹部として販売網構築、実績管理を行った経験
・プロダクトアウトの発想でマーケティングプランを立案するスキル
・顧客のサービス契約体系を整備し、基本料金プラン、オプションサービスなどを設計する能力
・弁護士、会計士、その他専門家などと連携してリスク設計を行った経験
・省庁や政治家との折衝、制度提言などに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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900～1,400万円程度 ※通常評価時
※課長～部長クラスでのオファー想定
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
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内定
