募集要項
- 募集背景
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弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、
脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に、様々な事業を推進しています。
2015年の創業以降、毎年30％以上の成長を維持し、圧倒的なスピードで事業を成長・拡大させてまいりました。
2025年には伊藤忠エネクス株式会社との資本業務提携、また創業10周年を迎え、ここからさらにスピードを加速させていきたいと考えております。
コア事業の成長を加速させながら、将来的な戦略的拡張に向けM＆Aを実行するなど、持続的な成長も目指していく必要があります。
コア事業の持続的成長とコーポレートアクションによる非連続な成長の両方を支える「財務担当」「FP&A担当」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする経理財務部にて、上場企業における一連の経理・財務・FP&A業務を幅広くお任せします。◆仕事内容
【財務担当】
・資金繰り実績及び計画の作成
・金融機関との折衝・関係構築
・投資判断に関する財務分析
・有価証券や現預金の管理・運用
・財務戦略の立案
【FP&A担当】
・資金繰り実績及び計画の作成
・決算数値の分析・報告
・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言
◆経理財務部について
配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。
全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。
ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。
◆働き方について
弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。
また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
◆ENECHANGE株式会社について
ENECHANGEは、エネルギーを軸としたデータ分析を得意とするエネルギーテック企業です。電力というビッグデータの分析と自動化を強みにこの市場にファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域においては高いシェアを獲得・現在も維持しております。
- 応募資格
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- 必須
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【財務担当 必須スキル】
・資金繰り管理
・金融機関との対応業務
・財務戦略や資本政策の企画・実行
・M&Aなどの投資の評価業務
【FP&A担当 必須スキル】
・同一事業会社での財務会計または管理会計の実務経験1年以上
・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験
- 歓迎
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【財務担当 歓迎スキル】
・事業会社での財務戦略立案の経験や主計業務の経験
・金融機関での事業評価などの経験
・監査法人でのFASの経験
【FP&A担当 歓迎スキル】
・電力を含むエネルギー業界への興味関心
・数字分析への興味関心
- フィットする人物像
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・スピード感のある環境で主体性をもって業務に取り組みたい方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月：給与および待遇に変更なし）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-2-2
虎ノ門30森ビル2階
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩7分
東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
月給：588,334円 ～ 755,000円
※固定残業代45時間／月含む（153,035円～196,388円）
※在宅勤務手当5,000円／月含む（一律支給）
※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む
※45時間を超える時間外労働がある場合には別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
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ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。
【就業環境】
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・リモートワーク導入済み
・副業可能（会社の判断によります）
【貸与品】
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
・社用携帯（上長判断によります）
【ライフサポート】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・社員持株制度
【コミュニケーション】
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面談→2次面談→最終選考
※ポジションにより選考回数が変更になる場合があります
