新築住宅　営業マネージャーの転職・求人情報 36095878

募集要項

募集背景: ■企業ミッション：当社の経営理念、これまで歩んできた歴史は「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」目指し事業展開してきました。持続可能な環境対応が必須となる中で、建築の性能向上技術を住宅だけでなく、大型木造建築や性能向上リノベーションの分野に広げ社会課題を解決すべく事業拡大を目指します。 ■住宅事業：時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。 ■リフォーム事業：日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。 ■建設・資材事業：建材・工事事業および住宅事業とのシナジーによる技術力・開発力を背景に、お客様である工務店やビルダーに対し、建材のみならず構造躯体の製造や施工、販売支援までトータルサービスを行います。

仕事内容: 商圏拡大の起点となる住宅営業のマネジメント推進をお任せ
■住宅営業としてプレイングマネージャーとして、組織目標達成を推進いただきます。。事業方針において商圏拡大を目指す中で、基盤ともなる支店の体制強化等お任せいたします。当社にはない新たな知見や方針にて推進いただくことが期待です。
■支店・営業部門のマネジメント
■営業組織の営業戦略の策定・管理、拡販戦略の推進
■体制強化：メンバー育成、メンバー管理
・企業として事業の多角化を掲げており、既存の住宅事業や建材卸事業に加え、非住宅事業や賃貸物件等も展開をしております。一方で、商圏の拡大も計画しており、本ポジションは計画のど真ん中を推進いただきます。

応募資格

必須: 【必須】住宅営業における支店長、マネージャー経験のある方
【歓迎】支店の新規立ち上げやエリア拡大のご経験をお持ちの方
　　　　営業戦略の立案や推進のご経験をお持ちの方
【働きやすさ】生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。
【今後の方針について】今後は中古住宅、リノベ、高級賃貸等総合的な事業展開を計画しており、各展開エリアにて実現するために基盤固めが必要となっております。ぜひ、これまでのご経験の集大成として、当社の事業拡大に貢献いただきないでしょうか。

勤務地: (1)ハウジング事業部　岩手支店
岩手県盛岡市向中野7-15-40
(2)ハウジング事業部　仙台支店
宮城県富谷市成田9丁目2-2
(3)ハウジング事業部　福島支店
福島県福島市南沢又字中琵琶渕38
(4)ハウジング事業部　宇都宮支店
栃木県宇都宮市中今泉1丁目21-27
(5)ハウジング事業部　埼玉支店
埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1 MONA-A 202

年収・給与: 想定年収　550万円～1099万円（応相談）
月給　334000円～444000円

■業績連動給あり
■賞与実績:年2回(昨年度実績2ヵ月)
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：独身者に対し2～4万円支給（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援金：資格の受験料、登録料、更新料など支給。
■各種研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度：毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。
■団体生命保険：北洲社員全員が一括して加入できる保険。
■社員相互会：名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。
■社員表彰制度：表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。
■就学祝金：祝金2万円（扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給）。
■社員割引制度：自社の住宅購入時に社割。

休日休暇: 週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日・休暇：定休日（火・水）夏季、年末年始 ※交代勤務

事業内容: ■ハウジング事業部:注文住宅の設計、施工、販売。不動産販売
■建設・資材事業部:建築資材、住宅機器、木材製品、サッシ等のルート営業販売等
■ストック循環事業部:エクステリア、リフォームの設計・施工・販売