募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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営業が営業に専念できるために、クライアント対応や業務の巻き取りの実施。
（コールセンターから営業入っていた依頼を集約・クレーム発生時の情報集約など）を行っています。
また、今後はチームを拡大させていき、一部クライアントを巻き取りアウトバウンドによるクライアントフォローを計画しています。
主に、チーム運営、営業から業務を巻き取る調整をお任せします。
〇配属部署構成
♦男性：0人
♦女性：4人
- 応募資格
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- 必須
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【経験・能力(優遇する資格など)】
◎目標設定・育成・評価など3名以上のチームを2年以上率いた経験がある方
◎法人営業の経験が2年以上あり営業プロセスの見える化の経験がある方
【人物・マインド】
◎営業や顧客の視点に立ち、質の高いサポートを提供できる方
◎関係各所との円滑なコミュニケーションを図り、スムーズな業務遂行ができる方
◎客観的なデータに基づき、課題を発見し改善提案を行うことができる方
- 歓迎
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【経験・能力(優遇する資格など)】
◎新規事業またはプロジェクトの立ち上げ経験のある方
【人物・マインド】
◎現状維持に満足せず、積極的に新しいことに挑戦できる方
＼★おすすめPOINT★／
問題発見、課題解決において自ら推進していくことで、
自身の意思・考えを反映させていくことが可能です！
また、若手メンバーも活躍する部署です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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東京本部
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号
住友不動産東京三田ガーデンタワー
【最寄り駅】
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
- 勤務時間
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【勤務時間補足】
■勤務時間：9:30～18:30（実働8H）
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分
※固定残業代制 （相当時間：10時間/月）超過分別途支給
- 年収・給与
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629 万円～800 万円
月給：455,000円～578,000円
【給与補足】
※内訳
・基本給：336,900～450,400円
・固定残業代：32,100円～41,600円（10時間分／超過分は別途支給）
・役付手当：40,000円
・諸手当：46,000円～を含む/月
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）
※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
■手当詳細：前払退職金46,000円
- 待遇・福利厚生
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■制度：昇給年2回、企業型確定拠出年金、
傷害保険、社内OJT制度、各種社会保険完備
■寮・社宅：有※借上社宅制度（入居条件により規定有）
■手当
【手当補足】
・育児手当
(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月※支給要件あり)
・宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
■交通費：会社規定に基づき支給
【退職金】
・前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ
【研修補足】
・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・
キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚生】
・フクリー 入社3ヵ月経過後加入
※コンビニ、飲食店、レジャー施設、美容院、クリーニング、宿泊施設、
スポーツクラブ、映画鑑賞等の利用料割引など
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック全額会社負担（45歳以上）
- 休日休暇
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■休日：年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
■夏季・年末年始・GW休暇有（シフト勤務部署はなし）
■慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）産前・産後休暇（取得100%）
■育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■選考：書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
