募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う新規募集となります。
- 仕事内容
-
当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。入社後、まずは採用回りからお任せします。
まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。
徐々に労務や制度設計にも携わっていただき、経営視点での組織作りをお任せしたいと考えています！
【入社後の優先業務】
● 採用業務全般
・採用チャネルの選定・構築
・母集団形成に向けた施策立案・実行
・採用PR・採用広報の企画・運用
・応募者管理、選考プロセスの運用管理
・ダイレクトスカウティングの運用経験者歓迎
・年間採用規模5～10名程度の採用計画管理
● 労務関連業務
・労務制度の整備・管理
・勤怠管理、入退社手続き等の業務
【中長期的な業務】
・評価制度・等級制度などの制度設計・改善
・オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進
・教育・研修制度の立案・運用
・その他、人事企画業務全般
★ポジションの魅力★
・人事専任担当として、裁量を持って業務に取り組めます
・制度構築や組織設計に0→1で携わるチャンス！
・経営層と近い距離で業務に取り組める環境です
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用または人事領域での実務経験（2年以上）
・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎
・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方
・経営視点で組織づくりに関わりたい方
- 歓迎
-
・主体性をもって自走できる方
・スタートアップ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】有
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
-
・年俸制：400～500万円
※みなし残業45時間分（85,390円～/月）込み。超過分は別途支給。
※残業は月平均20-30時間
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
交通費支給あり
高コミッションシステム
服装自由（外部時スーツ）
- 休日休暇
-
完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始休暇
クリスマス休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考(2)一次面接（オンライン）(3)二次面接（対面）
