募集要項
- 募集背景
-
同社管理部・総務課では、就業規則や給与、旅費、福利厚生の対応から、労働基準監督署対応や36協定の管理、防火・防災管理、BCP対応、内部通報・ハラスメント対応まで幅広い業務を担当しています。
今回の募集は、事業の安定的な拡大に伴い、管理部門を強化し、総務の中核メンバーとして幅広く活躍いただける人材を求めるものです。
国の全額出資による特殊会社であり、安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築ける環境です。
- 仕事内容
-
・就業規則、給与、旅費、福利厚生等の管理・運用
・労働基準監督署対応、36協定の締結・管理
・防火・防災管理、BCP（事業継続計画）対応、安否確認体制の運用
・内部通報制度・ハラスメント対応、関連研修の企画・実施
・電子決裁システムや就業管理システムの管理・運用（担当部署と連携）
・定期健康診断の実施および労働基準監督署への届け出
・厚生会（互助会）の運営・管理（決算対応含む）
・各種文書管理、支払処理および上司からの特命事項対応
こんな方におすすめ！
・管理部門の幅広い業務を経験し、将来的に中核メンバーとして活躍したい方
・安定した経営基盤のもと、公共性の高い事業に携わりながら腰を据えて働きたい方
・法改正対応や労務管理、ハラスメント対応などの専門性を活かしたい方
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務、人事、経理、企画など管理系部門での経験がある方
・労働基準監督署対応や人事労務分野に知識・経験がある方（社会保険労務士資格保有者歓迎）
・社内規程改正の経験があれば尚可
・内部通報・ハラスメント対応の経験があれば尚可
・課題に主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方
・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方
・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）が問題なくできる方
・将来的には、中核として様々な部署で幅広い活躍を期待するポジションの採用のため、
総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方。
- 雇用形態
-
正社員(広域職）
将来的に他事業所などへの転勤、総務以外の業務への異動の可能性があります。
- 勤務地
-
東京都港区芝
最寄駅：JR「浜松町駅」もしくは都営三田線「芝公園駅」、浅草線・大江戸線「大門駅」からいずれも徒歩8分程度
＊将来的に他事業所への転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 9：00～17：30 (休憩60分)
- 年収・給与
-
モデル年収：45歳で大卒 約774万円(月収 約45万円)
上記に加え、実態に応じて各種手当てを支給。
ご経験により、上記のモデル年収より下がる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
-
・社保完備完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・時間外手当
・扶養手当
- 休日休暇
-
・土日（完全週休2日制）、祝日
・年末年始
＊年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
弊社に履歴書と職務経歴書をメールで送付していただき、面談。
その後、募集企業で書類選考、1次面接(適性検査含む。)、2次面接、内定。
