【兵庫】生産管理システム開発・設計の転職・求人情報 36077078

募集要項

仕事内容: 【年間休日122日／「働きやすさ」「挑戦環境」を両立できる理由あり！】製造メーカー向け生産管理システムの基本設計・開発設計をお任せします。
【具体的には】
製造メーカー向け生産管理システムの基本設計・開発設計をお任せします。
・システム開発・設計
　OS：Windows
　開発言語：VisualStudio .net C#、VB.NET、JavaScript、SQL言語

応募資格

必須: ＜必須＞
■ソフトウェア開発基礎知識をお持ちで以下いずれかを使った開発経験を1年以上お持ちの方
　・C#
　・MS VB .NET
　・JavaScript
　・MS Visual Studio .NET

歓迎: ・能動的にコミュニケーションをとり、主体的に動ける方
・挑戦する気持ちを持っている方

フィットする人物像: ✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県神戸市
※勤務地については面接内で擦り合わせます。現住所通勤圏を優先的に検討しています。

勤務時間: 9:00～18:00
休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間

年収・給与: 想定年収：400万円～700万円
月給：25万円～44万円

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。

待遇・福利厚生: 【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)

【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）

【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）

【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定

キャリアパス・評価制度: 《明確な評価制度》
評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》
★キャリアデザインアドバイザー制度：
専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！
★自己実現委員会：
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

会社概要

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

事業内容: 大手メーカー（自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など）を中心に、機械・電気電子・ソフトウェア・ITの技術領域に対する、下記技術サービスの提供及び研究開発。

◆技術サービスソリューション（受託開発・請負・派遣）
◆課題解決と価値創出を目的とした技術コンサルティング
◆協業（アライアンス戦略）によるソリューションサービス
　・車載ソフトウェア開発（MBD/AUTOSARコンルティング）
・人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
・ドローン関連技術などの産学連携（大学との共同研究）

設立: 1997年6月

資本金: 100百万円

代表者名: 代表取締役　嶋岡学

従業員数: 法人全体： 7039人（2018年6月現在）

事業所: 本社／〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

ホームページ: https://www.technopro.com/design/

【兵庫】生産管理システム開発・設計 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月31日～1月13日）

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