募集要項
- 募集背景
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弊社は業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。
幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。
今回、弊社が取引するICTソリューション企業内開発に伴う組織体制の強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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【年間休日122日／「働きやすさ」「挑戦環境」を両立できる理由あり！】公共系システム開発において既存システムのエンハンス開発、保守、基本設計～結合テストおよびシステム保守・運用をお任せします。【具体的には】
公共系システム開発において既存システムのエンハンス開発、保守、基本設計～結合テストおよびシステム保守・運用をお任せします。
・ 機能追加/改修
・ 保守、および運用保守ツール開発
・ サブリーダー
★キャリアデザインアドバイザー制度
専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート！
★豊富な教育研修制度
デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。
★自己実現委員会
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート(社長以下経営陣も委員会メンバー)
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■Python、JavaScript、Linux、AWSいずれかの言語を使用した開発実務経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・サブリーダー以上の経験、あるいは今後サブリーダーを経験したい方
・能動的にコミュニケーションをとり、主体的に動ける方
・挑戦する気持ちを持っている方
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
📢弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが
テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。
またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等）
・安定基盤と柔軟な働き方の両立
📢職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！
過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり
ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市
※勤務地については面接内で擦り合わせます。現住所通勤圏を優先的に検討しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：25万円～44万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
