募集要項
- 募集背景
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業績好調につき、営業スタッフを増員募集！
自社IT商材の受注が順調に伸びており、今回は体制強化のための増員募集です。
営業スタイルは、WEBからの問い合わせに対応する反響型営業が中心。
無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。
お客様からの「興味」に応えるスタイルなので、提案しやすく、成果にもつながりやすい環境です。
柔軟な働き方も可能で、自分らしいワークスタイルを実現したい方にもピッタリの職場です！
- 仕事内容
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当社は東北屈指のITソリューション企業で、特に『RFID』という、ICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術で国内シェアを伸ばしております。【会社紹介】
今回は一緒に営業としてお仕事いただける方を募集します。
当社は、システム開発や無線機器、RFID技術を柱に東北屈指のITソリューション企業として成長を続けてきました。
大手企業や教育機関、病院など多様な分野の皆さまから信頼されるパートナー企業です。
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◆営業スタイルおよび支援体制◆
当社の営業は、WEBからの問い合わせや既存取引先からの紹介を中心とした「反響型営業」がメインです。
新規飛び込みや無理な提案はなく、安心して取り組める環境です。
システム提案やソリューション営業が初めての方でも安心してお仕事いただけるよう、営業アシスタント、開発技術者がチームとなって営業活動をしっかりサポートいたします！
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【主な業務内容】
・問い合わせや紹介先への連絡・訪問
※主に電話・メール・WEB会議を活用した営業活動
・自社ソフト、ハード製品の提案業務
・展示会への参加（東京・大阪を中心に年3回程度）
・顧客への定期的なフォローアップ
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【取り扱い製品】
・RFID機器（自社製品）
・ソフトウェア受託開発、パッケージアプリ
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【求人の魅力】
・競合が少なく優位性の高い商材
・他社優位性の高い商材を扱っている
・大手企業との取引実績多数
・５年連続で売り上げを伸ばす東北屈指の企業
・仙台駅ちか！徒歩５分
・転勤なし！
・テレワーク／フレックス勤務可能！
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大手上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を誇り、安心して長く働いていただける環境が整っており、「新しいことに挑戦したい」「お客様に貢献できる仕事がしたい」というビジョンをお持ちの方にぴったりの職場です。
『頑張りたい！』という気持ちと結果に合わせて、早期の昇進・昇格も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（Must）】
★ソリューション営業の経験1年以上
★PCスキル（Officeソフトの基本操作）
- 歓迎
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【歓迎（Want）】
・提案営業のご経験
・法人営業のご経験
・ITコンサルティング業務のご経験
・IoT機器やシステムの営業や販売経験(3年以上）
・ネットワーク構築構築などの知識や経験がある
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら考え行動できる方。
・顧客課題に向き合いたい方。
・知識を身につけたい方。
・専門性を暦きたい方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 【仙台】東北屈指のIT企業！柔軟な働き方×反響営業で経験を活かす（法人営業経験者）
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区（仙台駅から徒歩５分）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日7時間45分
※標準的な勤務時間は9:00~17:4
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 8:30～18:45
※休憩60分
※時間外労働あり：月平均20時間程度
※残業時間に応じて残業代別途支給
- 年収・給与
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・月給:206,500円～313,800円
※年齢・経験等を考慮し決定します。
・昇給:あり：毎年4/1実施
・賞与:年3回（計4.00ヶ月分※前年度実績）
※初年度の年収目安：400万円～
■年収例： ※当社基準レベルを満たしている場合
・30歳年収4,000,000円程度～
・35歳年収4,800,000円程度～
・40歳年収5,000,000円程度～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（上限65歳）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種補助あり
【各種手当】
・通勤手当（月40,000円まで）・残業手当・家族手当(該当者)・奨学金返済補助手当(該当者)・資格手当(該当者)
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日：完全週休2日制（土日）
休暇：年末年始休暇,夏季休暇,GW,有給休暇,慶弔休暇,特別休暇,その他休暇
※年次有給休暇（入社時に14日付与）／年8回まで半日休暇の取得可能
- 選考プロセス
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筆記試験：無
最終面接（役員面接）は対面
- キャリアパス・評価制度
- 早期の昇進や昇格の実績があり、キャリアアップ可能です。
