募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ》
■最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。
人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。
※また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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《人事・労務グループ/保健衛生グループに所属しグループ従業員の人事・労務関連業務》【仕事内容】
■3,000人規模の従業員の人事インフラとしての規程・プロセス設計及び運用
■人事関連情報データベースの企画・設計・運用
《人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。》
・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用
・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用
・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用
[主な業務内容]
＜入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。＞
・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進
・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
・子会社の人事労務業務全般
・その他人事に関わる業務全般 等
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・SMSグループの本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験
・管理部門・間接部門での実務経験
※上記以外でも検討可
＜ターゲットペルソナ＞
■決められたことをコツコツやる、という方はマッチしません。
※バックオフィスの立場で事業成長に貢献したい、幅広い業務を経験したい、PM力を向上させたい、という方がマッチします。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験
・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持
・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：27歳～30代半ば
※検討可能範囲は20代半ば～40代前半です （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像等＞
・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方
・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（可能性のある方）
・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
＜受動喫煙対策＞
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
《リモートワークについて》
＜勤務状況＞
■出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
・業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
■9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間30時間程度
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：3,749,760円～6,518,880円 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■基本給（月給）：260,000円～460,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制（原則土曜・日曜）祝日
・年末年始
＜その他休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
