募集要項
- 募集背景
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■募集背景
組織強化による増員
■配属部署 経営企画室
■配属部署詳細 取締役経営企画室長1名、課長男性1名50代、男性2名50代、男性1名40代
- 仕事内容
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〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務
〇IR活動業務
〇サステナビリティ経営関係業務（環境活動など）
※スキルや経験に応じて担当業務を決める
- 応募資格
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- 必須
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〇経営企画・事業企画の経験をお持ちの方
〇上場及び上場子会社での総務/経理/財務/人事/法務いずれかでの経験者で経営企画にチャレンジしたい方
〇上場及び上場子会社のメーカーでの営業経験者で経営企画にチャレンジしたい方
〇明るくコミュニケーションをとれる方
〇社会情勢や法改正などを正確に把握できる方
〇社内外の人間と折衝することに抵抗の無い方
〇何事も前向きに捉え、チャレンジできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京都墨田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
※制度としては有だが、当面はする予定なし
何年に1回必ず転勤があるということではなく（1度も転勤のない方もいます）、
キャリアアップや組織形成上の理由で転勤になる場合があります。
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:15
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：480万～700万円
月給：300,000円～440,000円（勤務地手当を含む）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回(6月・12月／4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当：全額支給
・家族手当：配偶者／月13,000円、子1人につき／月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者（所得税法に定める控除対象者）及び満18歳未満（高校卒業まで）の子3人まで。
・職責資格手当：取得級により金額は変わります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤費全額支給
社員持株会
財形貯蓄制度
共済会
保養所（湯之谷、軽井沢、熱海）
健康診断（年2回）
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日（2025年度予定）
夏季休日（4日）
年末年始（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇（配偶者の出産時）
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1～10日付与（入社月による/4月～9月は10日、10～12月は5日、1～3月は1日付与）
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与（日数は年次による・全社員11～20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定
※筆記試験有（WEB適性検査）
※基本対面にて面接実施
