募集要項
- 募集背景
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人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。
経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。［仕事内容］ 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方
・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
・意見/提案を発言できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事チームリーダー候補
- 勤務地
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住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
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［勤務時間］◆フレックスタイム制、コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00、休憩時間：60分
・時間外労働有無：有、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円（時間外手当込）
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに
個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)
- 待遇・福利厚生
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［加入保険］ 社会保険完備
［福利厚生］ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給
＜定年＞ 60歳、再雇用制度有
＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）
- 休日休暇
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［休日休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日）
［年間有給休暇］10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
［年間休日日数］123日
- 選考プロセス
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［選考内容］
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
- キャリアパス・評価制度
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■中途社員活躍中
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
