募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■私たちは「弁護士ドットコム」を祖業として「税理士ドットコム」「クラウドサイン」、「BUSINESS LAWYERS」、「弁護士ドットコムキャリア」、さらには生成AIを活用したリーガルテックプロダクト「Legal Brain」など、専門家領域およびリーガルテック領域で多数の事業を展開してきました。
今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、同社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、法務部門強化のために本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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■AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、同社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく法務部門強化をお任せします。《職務概要》
■AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、同社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく法務部門強化をお任せします。
＜具体的仕事内容＞
・社内各部門からの法務相談、新規事業/プロダクトの適法性検討
・各事業/サービスにおける契約書、利用規約等の作成、レビュー
・法務/リスクマネジメント視点での経営陣へのアドバイス
・M&AやJV関連会社設立、スタートアップ投資等の法務対応
・コーポレートガバナンス体制の整備・強化
・コンプライアンス関連業務、社内研修
・知財戦略の立案・推進、特許権等の管理（顧問弁理士と連携）
・監督官庁や業界団体との関係構築、ロビイング（政策企画担当と連携）
・訴訟等の紛争対応、各種トラブル対応
■募集部門の紹介
《コーポレート推進本部 法務部 ビジネス法務チーム》
同社のあらゆる事業・サービスに関する法務及びコンプライアンス業務を担うチームです。現在は法務部長1名、チームマネジャー1名、メンバー2名及び業務委託1名の計5名の社内弁護士で、法律事務所のような高い専門性を持って業務を遂行しています。（他チームを合わせると法務部は現在11名体制）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■弁護士資格者
《かつ、以下いずれかに当てはまる方》
・企業法務系の法律事務所での勤務3年以上
・企業の法務部門での勤務5年以上
＜ベストターゲット＞
・五大法律事務所出身
・法律事務所の後に、上場企業又はレイタ―ステージのスタートアップの法務部も経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■法律事務所と企業法務部いずれも経験している方
■AI/IT/SaaS領域企業での経験
■M&Aや投資案件の経験
■知的財産権の知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■不問
※平均年齢：35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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《こんな方と働きたい》
・法務の立場から主体的かつ能動的に事業成長にコミットできる方
・変化への対応力と成長意欲が高く、自走力をお持ちの方
・明るく前向きな姿勢をお持ちの方
・弁護士・法務業界をより良くしたいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■コーポレート推進本部 法務部 ビジネス法務チーム
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
■アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜受動喫煙対策＞
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜リモートワーク＞
・対面交流と成果向上を重視し原則オフィス勤務となります。ただし、業務状況や育児・介護などの事由から在宅勤務が必要となる場合は、上長判断で承認いたします。
- 勤務時間
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＜労働制区分＞
■フレックスタイム制（コアタイム無し）
※平均残業時間：月20時間
※繁忙期/タイミング：特になし
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■年収： 7,494,216 円 - 15,049,008円
＜月額＞ 624,518（162,500）～1,254,084（326,300）円
※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
・5大法律事務所＋上場企業法務経験があれば給与上限は相談可能
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
＜待遇・福利厚生＞
■社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度
＜社内制度1＞
●住宅手当
●従業員持株会
●企業型DC制度
●部活動補助制度
●定例懇親会
●シャッフルランチ
●リゾートサポート制度
＜社内制度2＞
●社内表彰制度
●書籍購入補助制度
●副業OK
●PC貸与
- 休日休暇
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《完全週休二日制》
■土日祝祭日／夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
