募集要項
- 募集背景
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《KORECは、""オフライン×オンライン" で、韓国人材の日本就職を支援しています。》
具体的には、韓国人学生と日本企業をつなぐ採用プラットフォーム「KORECオンライン」の運営や、
オンラインでの企業説明会や合同説明会の企画運営、オフラインでの就活イベント(韓国・日本開催)、
ソウル新村にある就活カフェスペースの運営、そこでの就活セミナーの開催等、
ひとりでも多くの韓国人の方々の日本就職という夢を叶えるため様々な取り組みを行っています。
※KORECオンライン：https://bwell.jp/korec/
おかげさまで、サービス開始から約4年で掲載企業数600社、
登録者20,000名を誇る業界最大規模のサービスとなりました。(2025年6月)
KORECをより良いサービスにすべく社員一同精一杯熱量高く取り組んで参ります！
- 仕事内容
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■企業担当(=リクルーティングアドバイザー:RA)■企業担当(=リクルーティングアドバイザー:RA)
KORECと新規もしくは既存でお取引のある企業企業様を複数社担当し、企業様の採用目標達成に向け徹底伴走をするお仕事です。
KORECと新規もしくは既存でお取引のある企業企業様を複数社担当し、企業様の採用目標達成に向け徹底伴走をするお仕事です。
具体的には、韓国人材を採用したい背景や、いつまでにどんなスキル・スタンスを持った韓国人材を何名採用したいのかなど、企業様のニーズを細かくヒアリングし、ターゲットとなる韓国人材の獲得のお手伝いをします！
採用イベントを定期的に実施しており、実際に韓国・台湾にクライアントと同行し、求職者とのマッチングを現地で行うこともあります。
KORECオンラインという求人広告の訴求内容のすり合わせ～集客～選考～内定だしまで、KORECメンター(=キャリアアドバイザー:CA)と連携し、企業様の採用目標達成に向け価値介在をしていきます。
補足："韓国人材に特化している"ということは、KORECサービスの大きな特徴のひとつです。大手企業様～ベンチャー企業様まで様々な規模、業界の企業様とお取引をさせていただいております。社会に影響力のある、非常にワクワクするお仕事です。
KOREC自体はまだまだ規模の小さい会社ではありますが、とても大きいことをしております！笑
※上記以外にもサブ業務として、メイン業務を加速させたり、組織をより良くするための様々な施策を旗振り役として回していただきます！
※韓国人材のキャリア支援ですが、日本の企業向けに営業活動をするため、韓国語スキルは必要ありません
◇キャリアパスについて◇
・メンバーでのご入社後、1年でリーダーに、2年目でマネージャーへ昇進した方もいます！
頑張りは正当に評価してもらえる環境が整っています！
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験（年数は問いません）
営業経験は法人・個人、無形・有形問いません。接客業経験者も歓迎です。
お客様に対して、親身になってコミュニケーションをとってこられた方を優遇します。
- 歓迎
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・人材業界でのご経験
・無形商材の営業経験
・広告会社の営業経験
・法人営業経験
・提案型の接客や営業経験
- フィットする人物像
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・目標（成果）に対して責任を持って取り組める人
・ヒアリング力や提案力に自信がある人、または本気で身に着けていきたい人
・企業の成長や発展を支援していくことに興味がある人
・日本企業と外国人学生の繋がりを作るビジネスに興味がある人
・ベンチャー企業という発展途上の環境でも主体的に取り組める人
・チームで積極的なコミュニケーションをとりながら連携するカルチャーで働きたい人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム11:00~15:00
休憩：1時間
標準労働時間：１日8時間
10：00～19：00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
給与形態：月給制
月給：30万円～（固定残業代込み）
※固定残業時間は40時間／月（73900円～）、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格手当
・海外出張手当
・リモートワーク可能（週2回）
・交通費支給
・業務PC、社用携帯（iPhone）支給
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・土日祝日休み
・誕生日休暇
・年次有給休暇（半年後に10日付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
