募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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分譲マンション管理業務。管理組合運営の支援（理事会・総会の開催、議案作成）をお任せ。～ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～■マンション管理×公共施設運営／街を動かす総合職／資格取得支援あり
■マンション管理業務
・管理組合運営の支援（理事会・総会の開催、議案作成）
・建物・設備の点検、修繕提案、施工管理
・管理員・清掃員等のスタッフマネジメント
・会計・出納業務の管理
※内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。
※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。
お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため
建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。
■入社後の流れ
入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。
■キャリアパス
・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。
・実力主義・早期登用の評価制度が整っています。
■資格取得支援・手当：
指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的に
スキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。
■管理業務主任者取得について：
マンション管理業務の実務に必須となる資格です。
・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして
合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、
働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。
・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信
・資格スクールの紹介
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・自動車運転免許
・何らかの営業、または顧客折衝の経験がある方
・分譲マンション管理フロントの仕事に意欲がある方や同業界でキャリア形成を図りたい方
※未経験者歓迎・年齢不問
- 歓迎
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＜歓迎＞
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・分譲マンション管理の経験のある方
- 雇用形態
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■契約社員
※正社員登用の制度あり（実績および登用試験を実施）
※入社後4ヶ月間の契約更新を3回、以降1年毎に契約更新
更新年・回数の上限なし。但し会社業績・本人勤務成績による
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件
- 勤務地
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※勤務地は通勤圏内で調整
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 高知県 / 福岡県 / 長崎県 / 大分県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有
※月平均残業時間：約10～20時間（繁閑により変動）
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 550万円
■月収：300,000円～420,000円（一律手当を含む）
※固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与年2回（7月・12月）※管理主任者試験２回以上不合格の場合は合格まで支給なし
■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円など
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（業務同行）
・外部研修による人材育成制度
・資格取得支援（合格時の受験費用補助、社内講習、資格スクールの紹介など）
・管理業務主任者の社内平均合格率：約40%（全国平均約20%）
＜その他補足＞
■資格手当：管理業務主任者50,000円／月、その他支給対象資格
※条件あり（一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、
建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者、二級建築士、二級建築施工管理技士、
マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、MOSエキスパート（2019）、MOSアソシエイト（2019）、ITパスポート）
■確定拠出年金
■従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員 ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数123日
土、日、祝、夏期2日、年末年始3日、その他（慶弔休暇）、
産前産後・育児・介護休業制度あり※行事や理事会により平日振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（１回・SPI試験）→内定
