募集要項
- 募集背景
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Branding Engineerは、TWOSTONE&Sonsのグループ会社としてエンジニア事業を中心に展開しております。中で
も、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」は、50,000名以上のエンジニアに登録い
ただき、グループ全体を牽引する主力サービスとして確立しており、これまで多くの企業に対しDX化/開発におけ
る支援を行ってまいりました。
- 仕事内容
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大手企業を中心とした幅広い領域の開発システム企画やIT戦略から、テスト計画立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括、各工程における常務支援のPJに従事して頂きます。・ Django/Goを用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用
・ Ruby on Railsを用いたバックエンドAPIの開発・改修
・ JavaScript/TypeScript (React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用
・ 事業拡大に向けたプロダクトオーナー、ビジネスサイドとの連携
・新規機能の設計・開発・テスト
■お任せしたいプロジェクト・実例
・大手不動産向け 新規プロダクト開発
・大手自動車会社 大規模基幹システム
・大手流通小売会社 WEBアプリケーション開発
・BtoC向けWEBアプリ開発に伴うフルスタックエンジニア
・飲食店向けSaaSのエンハンス開発業務
・ 社内プロダクト保守運用及び新規プロダクト開発
【主な業界】
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア: 医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
【主な開発環境】
Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel)
Javascript/Typescript(React.js/Vue.js)
クラウド (AWS/Azure/GCP)など
※入社1年目からリーダー職へチャレンジ出来る環境です!
※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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*学歴不問
バックエンドとフロントエンド両方の開発実務経験 (2年以上)
Ruby/ Python / GOなどを用いたバックエンド開発経験
React / Vue などを用いたフロントエンド開発経験
様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。
ご自分の強みはぜひアピールしてください。
Java、C#、React、Python、Ruby等は特に活かせます。
- 歓迎
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■歓迎スキル
・要件定義~設計フェーズの実務経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP) 環境下での開発経験
・スクラム等のアジャイル開発の実務経験
・Git/GitHubを使用したチーム開発経験
・DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験
・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず)
・UI/UXの基本理解
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方
・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的
・フルリモートではなく、オフィス出社可能で仲間と対面でコミュニケーションを好む方
・新技術や開発手法を積極的に学び、実践に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6カ月、給与・待遇の変更なし）
- 勤務地
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本社（渋谷駅より徒歩1分）または 都内23区を中心とした首都圏のクライアント先
※基本的にはクライアント先勤務が中心となります。
※勤務地・働き方に関するご希望は面接時にお伺いします。
■東京本社
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602
- 勤務時間
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10時～19時
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き⽅をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。
- 年収・給与
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理論年収:600万円~800万円
月給：50万円～67万円
※業界最高クラスの給与テーブル
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
※固定残業手当 94,000円～（法定時間外労働30時間分） ／超過分の時間外勤務手当は、別途支給
※具体的な評価制度、年収上がり幅など面談時にお伝えできたらと思います。
【年収例】
年収600万円 → 年収720万円（実務経験3年）給与上昇率120%
年収864万円 → 年収936万円（実務経験5年）給与上昇率108%
【昇給・賞与】
年2回（9月、3月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
受動喫煙対策
■視座をGG上げ続けろ制度
(副業・兼業OK)※競合する事業は除く
■ダイレクトプレイフォー制度
申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」
■給与改定(年2回)
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
<スキルアップ支援>
Otech boost (テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇
- 選考プロセス
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STEP1：面接（原則1回）
STEP2：内定
補足：※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#内定までオンライン選考可
内定までの選考はすべてオンラインで完結可。自宅から手軽に応募でき、忙しい方にも便利な選考フローです。
#入社時期は相談可
転職しようか悩んでいる方も、情報収集希望の方でもOKです。まずはお気軽にご応募ください。
